一、婚假國家規(guī)定是多少天，國家規(guī)定的婚假是多少天

晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術的，其工作單位應當憑節(jié)育手術證明，按有關規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。女職工所在單位應當嚴格執(zhí)行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定，為母乳喂養(yǎng)提供條件。

二、國家規(guī)定婚假是怎樣的？相關的法律法規(guī)是什么

1《人口與計劃生育條例》決定取消了晚婚假，增加了婚假１５天，女方延長生育假６０天，加上國家已有的規(guī)定，云南婚假共計１８天，生育假則為１５８天，男方也給予３０天護理假。
2云南省婚假規(guī)定 2017年還增加了對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的生育假、護理假獎勵規(guī)定，明確機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天。

三、國家規(guī)定婚假帶薪休假嗎，具體是怎么規(guī)定的

婚假屬于帶薪休假。休婚假期間工資照發(fā)。根據我國法律規(guī)定，享受婚假是勞動者的基本權利。勞動者結婚時，用人單位一般給予一至三天的帶薪假期?；榧偈莿趧诱呓Y婚時給予的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。

四、國家婚假新規(guī)定是怎么規(guī)定的

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。　　婚假和路程假期間的工資待遇　　在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。

五、國家婚假多少天，具體的法律規(guī)定是什么

律師解答
國家婚假原則上是三天。
法律上規(guī)定，目前國家法定的婚假天數為三天，而且大部分省已經取消了原有的晚婚假。
婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。
婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資。
根據《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條規(guī)定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
法律依據
《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

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引用法規(guī)
[1]《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》 第一條
[1]《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條
[1]《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》 第一條
[1]《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條

六、國家法新規(guī)定婚假的政策是什么

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。