當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

職業(yè)病防治法實施

職業(yè)病防治法實施

一、職業(yè)病防治法實施時間是多久?

1、《職業(yè)病防治法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議于2001年10月27日通過,自2002年5月1日起施行。

2、本法所稱職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。這部法律明確規(guī)定了,職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制,實行分類管理、綜合治理。

二、職業(yè)病防治法的實施時間

《職業(yè)病防治法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議于2001年10月27日通過,自2002年5月1日起施行。本法所稱職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。這部法律明確規(guī)定了,職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制,實行分類管理、綜合治理。

三、職業(yè)病防治法是為了什么和消除職業(yè)病危害職業(yè)病預(yù)防與防治

職業(yè)病防治法是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施
(一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;
(二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案;
(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
【法律依據(jù)】
《職業(yè)病防治法》第四條,勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。

引用法規(guī)
[1]《職業(yè)病防治法》 第四條

四、用人單位在職業(yè)病防治方面有哪些義務(wù)?

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
【法律依據(jù)】
《職業(yè)病防治法》第二十條,用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施
(一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;
(二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案;
(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

引用法規(guī)
[1]《職業(yè)病防治法》 第二十條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/603307.html

“職業(yè)病防治法實施” 的相關(guān)文章

蘭州市榆中縣的產(chǎn)假規(guī)定是多少天?

蘭州市榆中縣的產(chǎn)假規(guī)定是多少天?

一、蘭州市榆中縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿...

丟失勞動合同可以辦退休嗎?

丟失勞動合同可以辦退休嗎?

一、丟失勞動合同可以辦退休嗎 勞動合同丟失也是可以辦理退休的。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第十六條,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。引用法規(guī)[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條二、檔案丟了有...

"湖南省株洲市瀏陽市規(guī)定,女性產(chǎn)假有多少天?"

一、湖南省株洲市瀏陽市規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工...

山東省臨沂市臨沭縣產(chǎn)假能休多久

山東省臨沂市臨沭縣產(chǎn)假能休多久

一、山東省臨沂市臨沭縣產(chǎn)假能夠休多長時間 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利...

廣東省肇慶市封開縣規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)有哪些

廣東省肇慶市封開縣規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)有哪些

一、廣東省肇慶市封開縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》...

績效工資可以不作加班基數(shù)嗎,法律規(guī)定是什么

績效工資可以不作加班基數(shù)嗎,法律規(guī)定是什么

一、績效工資可以不作加班基數(shù)嗎,法律規(guī)定是什么 績效工資不可以不作加班基數(shù),但是具體的還是需要根據(jù)雙方當(dāng)事人在勞動合同當(dāng)中的約定為準(zhǔn)。一般情況之下,績效工資也是屬于勞動者的工資報酬當(dāng)中的,應(yīng)當(dāng)是計算在加班費用的基數(shù)當(dāng)中。二、績效工資能作為加班算嗎,具體是怎么規(guī)定的 績效工資能作為加班算,因為績效工資...