一、勞動法中的工傷范圍，在工作時發(fā)病算工傷嗎

職工在工作時間，工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)過搶救在48小時內(nèi)死亡的，可以視同工傷，如果在工作時間發(fā)病，不能認(rèn)定視同工傷。
【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、肌肉拉傷是否屬于工傷，法律上有何規(guī)定？

算工傷。只要當(dāng)事人是在工作中因為工作的原因?qū)е碌募∪饫瓊敲词强梢在s緊向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定，等待工傷認(rèn)定的結(jié)果出來之后，按照工傷的級別，等級向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請工傷的報銷。