當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

社會工作年限證明

社會工作年限證明

一、入后能夠證明工作年限的材料是什么?

員工辦理入職手續(xù)前需要提交的材料

1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份,戶口本(戶主及本人頁)復(fù)印件1份

2、新入職員工原則上都需購買社保,愿意購買的員工須附上購買社保確認(rèn)書,本人簽名,部門負(fù)責(zé)人簽名如因個人原因申請暫不購買社保的,須附上只購買中保意外險申請書,本人簽名,部門負(fù)責(zé)人簽名購買社保確認(rèn)書及購買中保申請書(請到人力資源部何桂屏處領(lǐng)取樣表)

3、個人體檢表(鎮(zhèn)級以上醫(yī)院)或健康證,兩者均為3個月內(nèi)有效,也可由人力資源部安排醫(yī)院體檢

4、一寸紅底照片4張

5、中專以上學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書、上崗證及專業(yè)技術(shù)崗位職能等級證等復(fù)印件各1份,同時上交相關(guān)證件原件,人力資源部核查后退回本人

6、農(nóng)業(yè)銀行卡及身份證(正反兩面)復(fù)印在同一張4紙上,本人簽名確認(rèn),并填上有效的手機(jī)號碼

7、其他。未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的介紹信,非應(yīng)屆生需提交原單位出示的離職證明。

8、本地戶籍員工因需要辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》,因此需另外提交以下資料小一寸紅底相片2張戶口本復(fù)印件(戶主與本人當(dāng)頁)1份身份證復(fù)印件1份由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續(xù)后統(tǒng)一到勞動管理所辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》。(備注如未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生只能先簽訂實習(xí)協(xié)議進(jìn)入實習(xí)期,取得畢業(yè)證后方可簽訂勞動合同正式進(jìn)入試用期,原實習(xí)協(xié)議于簽訂勞動合同后作廢。

二、解除勞動合同證明與工作年限有關(guān)系嗎?

解除勞動合同證明是有工作年限的。勞動合同中規(guī)定了終止合同的情形,如果是出于勞動者自身原因被單位解除勞動合同的情況,用人單位可以解除。如果是用人單位責(zé)任的,則應(yīng)該支付勞動者一定的賠償金。
根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的,至少保存二年備查。 法律依據(jù)
《勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的,至少保存二年備查。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第五十條
[1]《勞動合同法》 第五十條

三、勞動證明和社保證明如何開?

1、社會保險繳納證明是指由社保局出具的繳費清單,詳細(xì)載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。

2、社會保險繳納證明是由社會電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。

3、到社會保險繳納地的社保機(jī)構(gòu)開具。所謂“社保證明”就是你在一個地方離職的時候辦理的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明,你在單位離職的時候,必須先在單位辦理離職手續(xù),然后由單位去社保中心給你辦理當(dāng)?shù)亍渡绫@U費清單》(社保關(guān)系轉(zhuǎn)移單),社保中心不接待個人辦理此類證明。離職手續(xù)是勞動法規(guī)定的員工離職的時候單位必須給辦理的義務(wù),不給員工辦理離職手續(xù)是違法行為。辦理憑證(一)參保單位辦理本單位參保人員參保證明1、單位介紹信2、本單位參保人員身份證號碼(按參保人員姓氏拼音字母先后排序)

3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》以上便是社保證明怎么開的相關(guān)

四、國有土地使用證年限40年有何特殊規(guī)定?

1.國有土地使用證書是土地權(quán)利人依法擁有土地使用權(quán)利的法律憑證,一套住房應(yīng)當(dāng)擁有房屋所有權(quán)證和土地使用權(quán)證,兩證齊全才算獲得了完整的權(quán)利。凡依法取得國有土地使用權(quán)的單位和個人都可以向土地主管部門申請辦理土地證書。以劃撥方式取得國有土地使用權(quán)的土地,使用是無限期的。以出讓或轉(zhuǎn)讓方式依法取得國有土地使用權(quán)的,住房的土地使用年限是70年,工業(yè)用地的土地使用年限是50年,商業(yè)用地的土地使用年限是40年。購房者要想知道自己房屋土地的使用年限,可以用終止日期扣除已使用的日期,所得日期就是購房者自己的使用年限。

2.國有土地使用權(quán)證的使用分兩種情況一種是出讓土地使用權(quán),這個是有年限的,住宅70年,商業(yè)40年,工業(yè)50年。另一種是劃撥土地使用權(quán),這個是沒有年限的。一般行政事業(yè)單位用地和歷史用地,都是發(fā)的這種證。劃撥土地使用權(quán)是土地使用者經(jīng)縣級以上人民政府依法批準(zhǔn),在繳納補償、安置等費用后所取得的或者無償取得的沒有使用期限限制的國有土地使用權(quán)。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/594456.html

“社會工作年限證明” 的相關(guān)文章

河北省衡水市冀州區(qū)的產(chǎn)假有多少天?

河北省衡水市冀州區(qū)的產(chǎn)假有多少天?

一、河北省衡水市冀州區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長60天),最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正?;?、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享...

湖北省荊州市沙市區(qū)有多少天的產(chǎn)假?

湖北省荊州市沙市區(qū)有多少天的產(chǎn)假?

一、湖北省荊州市沙市區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是好多 產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同...

伊春市美溪區(qū)生孩子產(chǎn)假休息時間有多少?

伊春市美溪區(qū)生孩子產(chǎn)假休息時間有多少?

一、伊春市美溪區(qū)生孩子產(chǎn)假的休息時間有多久 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

扎蘭屯市的女職工可以享受多長的產(chǎn)假?

扎蘭屯市的女職工可以享受多長的產(chǎn)假?

一、呼倫貝爾市扎蘭屯市產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不...

蘭州市的產(chǎn)假一般有多長?

蘭州市的產(chǎn)假一般有多長?

一、蘭州市生小孩的產(chǎn)假有多久 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流...