當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

新疆2022法定節(jié)假日安排

新疆2022法定節(jié)假日安排

一、2023年春節(jié)法定假日是哪幾天

春節(jié)的法定節(jié)假日是3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三),在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條第二項(xiàng),春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

引用法規(guī)
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條

二、2023年春節(jié)法定假日是哪幾天?

春節(jié)的法定節(jié)假日是3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三),在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條第二項(xiàng),春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

引用法規(guī)
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪(fǎng)問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線(xiàn)法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/594432.html

“新疆2022法定節(jié)假日安排” 的相關(guān)文章

勞動(dòng)者代理人如何解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)者代理人如何解除勞動(dòng)合同

一、怎么解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者代理人解除勞動(dòng)合同怎么做 1、尋找單位的違法行為,隨時(shí)向單位行使單方解除權(quán)2、與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同3、提前三十天通知單位解除勞動(dòng)合同員工必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提...

國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天,陪產(chǎn)假規(guī)定

國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天,陪產(chǎn)假規(guī)定

一、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天,陪產(chǎn)假規(guī)定 您好,針對(duì)您的國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天,陪產(chǎn)假規(guī)定問(wèn)題解答如下關(guān)于陪產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天 的回答為陪產(chǎn)假,又稱(chēng)陪護(hù)假、護(hù)理假,不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生爭(zhēng)議勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定,是對(duì)合法生育的女職工,給予其夫照顧女職工的休...

福建產(chǎn)假有多少天,陪產(chǎn)假多少天?

福建產(chǎn)假有多少天,陪產(chǎn)假多少天?

一、福建省產(chǎn)假有多少天,陪產(chǎn)假多少天 關(guān)于“福建省產(chǎn)假有多少天,陪產(chǎn)假多少天”的相關(guān)解答如下女職工生育的,享受產(chǎn)假98天(其中包括產(chǎn)前15天);難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。其中,合法生育的,延長(zhǎng)產(chǎn)假至158日至180日。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育...

湖北的陪產(chǎn)假是多少天

湖北的陪產(chǎn)假是多少天

一、湖北的陪產(chǎn)假是多少天,多少天? 以下是湖北陪產(chǎn)假多少天的回答《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條晚婚公民除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單...

如東縣孕婦享受多少天產(chǎn)假?

如東縣孕婦享受多少天產(chǎn)假?

一、江蘇省南通市如東縣正常情況產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明...

試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的方法和限制試用期內(nèi)解雇勞動(dòng)合同的限制

試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的方法和限制試用期內(nèi)解雇勞動(dòng)合同的限制

一、試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的方法,試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的方法1、用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由,這里的“說(shuō)明理由”,法律并未規(guī)定一定得采取書(shū)面形式,但從舉證角度出發(fā),建議采用書(shū)面形式,并且要求勞動(dòng)者簽收。2、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,也應(yīng)當(dāng)事先將...