當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

只有營業(yè)執(zhí)照,沒有社保,能辦信用卡嗎?

只有營業(yè)執(zhí)照,沒有社保,能辦信用卡嗎?

一、沒有社保和營業(yè)執(zhí)照,能否申請信用卡?

符合條件就可以的。申請地點(diǎn)

1,當(dāng)?shù)劂y行網(wǎng)點(diǎn);

2,銀行信用卡中心工作人員;

3,部分銀行(工商建設(shè)等)支持在網(wǎng)銀上申請。申請條件

1,年滿十八周歲完全行為能力人;

2,有穩(wěn)定的還款能力。提交證明

1,身份證(必需);

2,工作證明或收入證明;

3,自己名下房產(chǎn)車輛等資產(chǎn)證明;

4,社???;

二、沒有營業(yè)執(zhí)照和社保能辦信用卡嗎?

符合條件就可以的。申請地點(diǎn)

1,當(dāng)?shù)劂y行網(wǎng)點(diǎn);

2,銀行信用卡中心工作人員;

3,部分銀行(工商建設(shè)等)支持在網(wǎng)銀上申請。申請條件

1,年滿十八周歲完全行為能力人;

2,有穩(wěn)定的還款能力。提交證明

1,身份證(必需);

2,工作證明或收入證明;

3,自己名下房產(chǎn)車輛等資產(chǎn)證明;

4,社???;

三、信用卡申請需要社保嗎?

  前些年辦理信用卡,只要您符合信用卡的基本辦理?xiàng)l件就可以拿著身份證、工作證明和收入證明去銀行可以辦理信用卡了,而現(xiàn)在銀行對于信用卡的審核更加嚴(yán)格了,對于收入不穩(wěn)定的人員來說,有些銀行會要求申請人提供相應(yīng)的社保和使用半年以上的他行信用卡或者名下的房產(chǎn)證明、私家車證明才可以辦理。其實(shí)讓您提供社保無外乎是為了確保您是否有能力還款。所以信用卡申請要社保嗎可能是會要的  一般來說,社??梢哉f明這樣幾個(gè)問題其一您的工作是否正規(guī),是否穩(wěn)定。一般只有正規(guī)的工作才會交社保,社保能夠連續(xù)交就說明您的工作情況較為穩(wěn)定,一般信用卡審批是至少要求您在職3個(gè)月以上的其二可以通過社保來判定您的工作年限和收入,畢竟收入證明是可以讓公司幫您虛開假報(bào)的,多少卻在公司掌握,而社保是沒辦法虛開假報(bào)的,銀行可以根據(jù)您的社保交金情況倒退出您的個(gè)人收入情況從而判斷可以給您下多少額度的信用卡。  但是實(shí)際上沒有社保也是可以辦理信用卡的,一般情況下在申請信用卡時(shí)您只需要提供身份證、工作證明和申請表,在申請表上您如實(shí)的填寫了姓名、證件號碼、婚姻情況、住房情況等因素,銀行并不需要您提供社保證明。所以還是奉勸大家盡可能多的提供您的財(cái)力證明以及盡可能全面的填寫您的申請資料。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/591755.html

“只有營業(yè)執(zhí)照,沒有社保,能辦信用卡嗎?” 的相關(guān)文章

湖南永州雙牌縣規(guī)定,女性產(chǎn)假休息時(shí)間規(guī)定

湖南永州雙牌縣規(guī)定,女性產(chǎn)假休息時(shí)間規(guī)定

一、湖南省永州市雙牌縣產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七...

2023年晚婚婚假是多少天?

2023年晚婚婚假是多少天?

一、你好關(guān)于2023年晚婚婚假是多少天 《計(jì)劃生育條例》現(xiàn)在沒有晚婚假?;榧?天,再婚可享受法定婚假。1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。4、在...

勞務(wù)分包合同范本,勞務(wù)分承包合同怎么寫

勞務(wù)分包合同范本,勞務(wù)分承包合同怎么寫

一、勞務(wù)分包合同范本,勞務(wù)分包合同怎么寫 針對勞務(wù)分包合同怎么寫的規(guī)定,一般必備條款有勞動(dòng)合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式;工作。主要包括工種和崗位,以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)(工作)勞務(wù)、工作班次等;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包括勞動(dòng)安全和衛(wèi)生規(guī)程,女工和未成年...

云安區(qū)產(chǎn)假規(guī)定如何?

云安區(qū)產(chǎn)假規(guī)定如何?

一、廣東省云浮市云安區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》...

辭退入職時(shí)隱瞞懷孕的員工合法嗎?

辭退入職時(shí)隱瞞懷孕的員工合法嗎?

一、辭退入職時(shí)隱瞞懷孕的員工合法嗎 1.辭退入職時(shí)隱瞞懷孕的員工不合法,《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了,用人單位不能不得因?yàn)榕毠言卸獬齽趧?dòng)合同,辭退女職工,用人單位違法辭退孕婦的,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作、工作條件、工...

兩星期被炒,公司是否享有賠償

兩星期被炒,公司是否享有賠償

一、干了兩個(gè)星期,被辭退了,有賠償嗎 1、試用期內(nèi),如果勞動(dòng)者不符合崗位的要求,用人單位提出解除雙方勞動(dòng)合同,不需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償或賠償;2、試用期內(nèi),用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的情況與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資,不滿半年的支付半個(gè)月工資;3...