一、提前休產(chǎn)假保險(xiǎn)誰來交？

1、一般在職女職工休產(chǎn)假期間，是有薪假期，公司所繳納部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，仍然是公司承擔(dān)，個(gè)人仍然是繳納個(gè)人承擔(dān)部分。

2、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

二、產(chǎn)假間的保險(xiǎn)如何交，產(chǎn)假期間的保險(xiǎn)如何辦理

1、用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，所屬職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需要的資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

2、生育津貼，是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，補(bǔ)給的生活費(fèi)用。一般不少于90天，支付期限一般與產(chǎn)假期限相一致。休產(chǎn)假期間社會(huì)保險(xiǎn)是仍然應(yīng)該繳納的。單位繳納部分按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分，個(gè)人部分由休產(chǎn)假女職工交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。

三、產(chǎn)假期間保險(xiǎn)由誰交？

您好！關(guān)于您咨詢的“產(chǎn)假期間保險(xiǎn)由誰交”問題回復(fù)如下女職工產(chǎn)假期間，應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)由個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。產(chǎn)假期間，是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位與勞動(dòng)者均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照法定比例分別繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。女職工產(chǎn)假期間，個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位在產(chǎn)假津貼中代扣代繳。《勞動(dòng)法》第七十二條　社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十條　用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以上就是我為您解釋的關(guān)于休產(chǎn)假期間保險(xiǎn)由誰交的解答，希望對(duì)您有幫助

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第七十二條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十條

四、休產(chǎn)假公司給交社保嗎，有沒有法律規(guī)定

法律分析
在女職工休產(chǎn)假期間，公司給交社保。按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不得影響其晉級(jí)、調(diào)工資，并且要計(jì)算其工齡。
法律依據(jù)
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第八條