元旦休息
一、元旦國(guó)慶加班工資及補(bǔ)休規(guī)定是什么，有哪些法律規(guī)定
元旦國(guó)慶加班工資及補(bǔ)休規(guī)定是不能夠安排調(diào)休，只能夠支付三倍的工資。因?yàn)楦鶕?jù)我們國(guó)家法律方面的規(guī)定，如果是在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的情況之下的話，是不允許用人單位通過(guò)調(diào)休的方式來(lái)不支付加班工資的。
二、雙休日是法定休息日嗎，規(guī)定是什么
法律分析雙休日不是法定休息日。
1.雙休日一般是指在周六以及周日放假休息的時(shí)間，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2.法定休息日是國(guó)家節(jié)假日放假休息的時(shí)間。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條
三、元旦如何調(diào)休？
1,元旦是法定假期，法定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。
2,根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條中規(guī)定（一）元旦，放假1天（每年1月1日）。具體調(diào)休可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。
引用法規(guī)
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條
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