一、國家規(guī)定生育假期天數(shù)生育假期國家規(guī)定天數(shù)

您好，關(guān)于“生育假期國家規(guī)定有多少天，國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)是多少天”這個(gè)問題，我的解答如下根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 第七條

二、一年中，國家法定節(jié)假日共計(jì)多少天？

一、根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，國家法定節(jié)假日總天數(shù)為11天，休息日為104天。
二、法定節(jié)假日共有11天，分別如下
（一）新年，放假1天（

1月1日）;
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）;
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）;
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）;
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）;
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）;
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

三、國家規(guī)定年假的天數(shù)和計(jì)算方法

您好，針對您的國家規(guī)定年假的日期怎么計(jì)算，國家規(guī)定年假天數(shù)是多少問題解答如下按照職工休假條例規(guī)定.因家實(shí)行職工帶薪休假制度.條例規(guī)定.職工累計(jì)工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家還規(guī)定法定休假日.休息日不計(jì)入年假假期.同時(shí)規(guī)定.單位確因工作需要不能安排年假.經(jīng)本人同意可不安排年假.應(yīng)按照日工資收入300%支付年假工資。這是年假國家規(guī)定的，希望有幫助。

四、國家規(guī)定產(chǎn)假期限是多少天，國家規(guī)定假期是多少？

您好！關(guān)于“國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天，國家規(guī)定產(chǎn)假期限是多少天”的回復(fù)如下根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 第七條

五、中國法定節(jié)假日一年累計(jì)有多少天

全體公民放假的法定節(jié)假日為元旦、清明、中秋、端午、勞動(dòng)節(jié)各1天、春節(jié)、國慶節(jié)各3天,共計(jì)11天。
法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。