一、不定時(shí)工作制的員工，一個(gè)月最大工作時(shí)長(zhǎng)是多少？

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)員工每天工作超過(guò)八小時(shí)的，就算加班時(shí)間。每月不得超過(guò)36小時(shí)。

2、《勞動(dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

3、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第三十八條
[2]《勞動(dòng)法》 第四十一條
[1]《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》 第三條
[1]《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》 第七條

二、加班不能超過(guò)多少小時(shí)才合法，法律依據(jù)是什么

律師解答
勞動(dòng)法規(guī)定加班不能超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第四十三條規(guī)定，用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十三條
用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

【溫馨提示】這是根據(jù)當(dāng)前問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不同地區(qū)的法院在審判尺度上有細(xì)微差別，辦理案件一定要選擇專(zhuān)業(yè)的律師，點(diǎn)擊快速咨詢(xún)，與律師一對(duì)一溝通法律訴求，維護(hù)自己的合法權(quán)益！

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十一條
[2]《勞動(dòng)法》 第四十三條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十一條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十三條

三、一個(gè)月加班150個(gè)小時(shí)合法嗎？

一個(gè)月加班150個(gè)小時(shí)顯然是不合法的，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)員工每天工作超過(guò)八小時(shí)的，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。