一、辭退員工賠償金超出部分怎么計稅，法律上的具體規(guī)定

辭退員工賠償金超出部分需要按照個人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)計算，具體的金額多少需要按照實際的發(fā)放金額來計算，如果是用人單位還有勞動者解除勞動關(guān)系，獲得的一次性補償可以免繳個人所得稅。

二、辭退員工的經(jīng)濟(jì)補償金怎么繳稅，該如何規(guī)定的

辭退員工的經(jīng)濟(jì)補償金一般情況之下是不需要納稅的，如果是超過平均工資的三倍的部分的話，需要繳納個人所得稅。因為我們國家法律當(dāng)中對經(jīng)濟(jì)補償金方面是有一個免稅的規(guī)定的，這也是體現(xiàn)了對勞動者的保護(hù)。

三、辭退員工補償金是否扣稅，有沒有規(guī)定？

補償金在上一年平均工資3倍以內(nèi)不需要扣稅，超過了平均工資的3倍需要扣稅。用人單位辭退勞動者必須有法律規(guī)定的理由，無故辭退需要支付一定的補償金，一次性補償?shù)慕痤~達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)就需要扣稅。

四、員工辭退補償金要交稅嗎？

我找到的解答企業(yè)員工的辭退補償金要交稅嗎這個問題的如下，根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》「財稅2001、

157號」文件的規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[

1999]178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資，薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行均。