一、勞動手冊辦理需要哪些材料？

勞動者本人攜帶身份證、戶口簿、兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理勞動手冊即可。對于未辦理過勞動手冊的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)攜帶二寸證件照兩張、戶口簿、身份證或社?？?、畢業(yè)證書等相關(guān)證明材料到戶籍所在街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)。
【法律依據(jù)】
《關(guān)于上海市實行制度的規(guī)定（試行）》第三條，各類應(yīng)屆畢業(yè)生,通過社會招聘,被單位直接錄用的,由錄用單位憑學校發(fā)給的報到單,隨帶被錄用者 半身一寸正面照片二張,到區(qū)、縣勞動部門所屬職業(yè)介紹所,辦理用工登記手續(xù)時發(fā)給。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于上海市實行制度的規(guī)定（試行）》 第三條

二、勞動合同登記手冊的辦理流程？

下面是關(guān)于勞動合同登記手冊的，請參考。勞動合同登記手冊辦理流程　　一、應(yīng)當提交下列材料　　

1.新成立的用人單位，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照副本或其他有效證件，并同時提供法定代表人、主要負責人身份證明或授權(quán)委托書;其中，是法人單位依法成立并取得營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)的，應(yīng)同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權(quán)委托書;　　

2.招用人員花名冊及勞動合同;　　

3.勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同后被新用人單位接收的，應(yīng)持解除或終止勞動合同證明書或勞動合同解除、終止花名冊;　　

4.企業(yè)合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，應(yīng)持相關(guān)文件或證明?！　?/p>

5.變更勞動合同的，應(yīng)持原勞動合同花名冊、（變更）勞動合同花名冊、勞動合同變更協(xié)議及合同;　　

6.續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)持原勞動合同花名冊、（續(xù)訂）勞動合同花名冊及合同;　　二、辦理程序　　 填寫《勞動合同登記表》一式兩份加蓋公章，帶齊所需材料，直接辦理?！　?/p>

1、實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的單位，還需出示勞動行政部門的批文?！　?/p>

2、用人單位與勞動者簽訂了勞動合同，在簽訂勞動合同之日起

30 日內(nèi)到勞動部門進行登記。續(xù)訂勞動合同 在合同到期之日起提前或推后

30 日內(nèi)進行登記。解除、終止合同的，在解除、終止后

10 日內(nèi)進行登記。用人單 位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼發(fā)生變更后，要在

30 日內(nèi)辦理勞動用工登記變更手續(xù)。

三、辦理勞動手冊需要什么材料？

當?shù)貞艏畡趧诱弑救藬y帶身份證、戶口簿、兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理勞動手冊即可。對于未辦理過勞動手冊的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)攜帶二寸證件照兩張、戶口簿、身份證或社?？?、畢業(yè)證書等相關(guān)證明材料到戶籍所在街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)。
【法律依據(jù)】
《關(guān)于上海市實行制度的規(guī)定（試行）》第三條，各類應(yīng)屆畢業(yè)生,通過社會招聘,被單位直接錄用的,由錄用單位憑學校發(fā)給的報到單,隨帶被錄用者 半身一寸正面照片二張,到區(qū)、縣勞動部門所屬職業(yè)介紹所,辦理用工登記手續(xù)時發(fā)給。
企業(yè)在職職工暫不發(fā)《勞動手冊》，待因各種原因與企業(yè)終止、解除勞動關(guān)系退回地區(qū)后,按規(guī)定向 街道（鎮(zhèn)）勞動服務(wù)所辦理失業(yè)登記手續(xù)時發(fā)給或換發(fā)。職工在職期間被其他單位招收錄用的,由錄用單位憑其與原單位解除勞動關(guān)系證明及本人半身一寸正面 照二張,到區(qū)、縣勞動部門所屬職業(yè)介紹所辦理用工登記手續(xù)時發(fā)給;原已持有《勞動合同制工人勞動手冊》的,在錄用單位辦理用工登記手續(xù)時給予換發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于上海市實行制度的規(guī)定（試行）》 第三條

四、注冊公司需要注意什么？

法律分析
應(yīng)按照如下方式注冊公司的相關(guān)手續(xù)由公司設(shè)立大會，依法確立公司的名稱、注冊資本、股東及出資比例等，然后向工商登記部門申請辦理名稱預(yù)先核準登記；核名通過后，到工商登記部門辦理注冊手續(xù)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
法律依據(jù)
《中華人民共和國公司登記管理辦法》第十七條
設(shè)立公司應(yīng)當申請名稱預(yù)先核準。
法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立公司必須報經(jīng)批準，或者公司經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準的項目的，應(yīng)當在報送批準前辦理公司名稱預(yù)先核準，并以公司登記機關(guān)核準的公司名稱報送批準。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國公司登記管理辦法》 第十七條

五、如何辦理勞動手冊

勞動手冊由各人力資源市場或者招聘勞動者的企事業(yè)單位來依法辦理。上述單位或機構(gòu)應(yīng)依法向縣級的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，請求制發(fā)勞動手冊，再發(fā)給前來應(yīng)聘或者依法與單位簽訂勞動合同的勞動者。