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惡意討薪是指在某些雇主或公司中,惡意討取員工薪資的行為。這種行為可能包括向員工施加壓力、要求其付款、

惡意討薪是指在某些雇主或公司中,惡意討取員工薪資的行為。這種行為可能包括向員工施加壓力、要求其付款、

一、惡意討薪有哪些行為?

以下行為屬于惡意討薪

1.違反社會(huì)治安管理規(guī)定,采取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式,造成嚴(yán)重影響的。

2.采取爬樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現(xiàn)場(chǎng)等方式,妨礙正常施工現(xiàn)場(chǎng)管理、辦公秩序,造成嚴(yán)重?fù)p失的。

3.采取敲詐、勒索、脅迫索取建設(shè)領(lǐng)域工程款、材料款、勞務(wù)款或農(nóng)民工工資等方式,涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的。

4.組織農(nóng)民工或非施工現(xiàn)場(chǎng)人員參加聚集或鬧事的,如圍堵國(guó)家機(jī)關(guān),沖擊辦公區(qū)域等。
【法律依據(jù)】
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十九條,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款,并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),加強(qiáng)對(duì)施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。
因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。
建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制,督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同施工總承包單位及時(shí)處理,并向項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)報(bào)告有關(guān)情況。

引用法規(guī)
[1]《保障農(nóng)民工工資支付條例》 第二十九條

二、惡意討薪公安該如何處理?

當(dāng)出現(xiàn)惡意討薪情況時(shí),可以依法向公安機(jī)關(guān)提起控告,公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)追究相關(guān)法律責(zé)任。
公安立案?jìng)刹?,可以依照敲詐勒索罪或?qū)め呑淌伦镒肪科浞韶?zé)任。敲詐勒索公私財(cái)物,數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。

三、惡意欠薪會(huì)構(gòu)成犯罪嗎,法律如何規(guī)定

惡意欠薪如果達(dá)到拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的程度,構(gòu)成犯罪。前述行為構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

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