當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

隴南文縣規(guī)定女職工產(chǎn)假休息時(shí)間有啥規(guī)定?

隴南文縣規(guī)定女職工產(chǎn)假休息時(shí)間有啥規(guī)定?

一、隴南市文縣產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

二、隴南市成縣產(chǎn)假休多久

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

三、甘肅省隴南市成縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/8108.html

“隴南文縣規(guī)定女職工產(chǎn)假休息時(shí)間有啥規(guī)定?” 的相關(guān)文章

社保中斷兩個(gè)月,可以補(bǔ)交嗎?

社保中斷兩個(gè)月,可以補(bǔ)交嗎?

一、社保中間停了兩個(gè)月,可以補(bǔ)交嗎 1、可以,社保斷了2個(gè)月需要補(bǔ)交,可以選擇到新公司交,或者個(gè)人交。2、中斷是可以補(bǔ)交的,補(bǔ)交時(shí),如果有工作的,應(yīng)該由單位辦理,如果沒(méi)有工作,可以辦理個(gè)人繳費(fèi)手續(xù)。3、帶著你的相關(guān)證件(身份證,社??ǎ┤ギ?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局辦理就可以了,工作人員會(huì)有具體的要求,按要求辦理即...

企業(yè)在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同?

企業(yè)在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同?

一、在哪些情形下,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同? 可以解除的情形有很多種1、員工有犯罪行為,被追究違約責(zé)任的。2、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3、員工營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損失的。4、員工與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)單位通知后人不改正的。5、勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷,在法定醫(yī)療...

丟失勞動(dòng)合同可以辦退休嗎?

丟失勞動(dòng)合同可以辦退休嗎?

一、丟失勞動(dòng)合同可以辦退休嗎 勞動(dòng)合同丟失也是可以辦理退休的?!痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。引用法規(guī)[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十六條二、檔案丟了有...

單位終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算,規(guī)定是什么

單位終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算,規(guī)定是什么

一、單位終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算,規(guī)定是什么 單位終止勞動(dòng)合同,如果符合法定的情形,補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位的工作時(shí)間來(lái)計(jì)算,每滿一年單位應(yīng)支付一個(gè)月的工資;六個(gè)月以上不滿一年的,支付一個(gè)月的工資;不滿六個(gè)月的,應(yīng)支付半個(gè)月的工資。二、勞動(dòng)合同到期,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可以要求終止勞動(dòng)合同嗎 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)...

九江市紅谷灘新區(qū)女職工產(chǎn)假休息時(shí)間有哪些?

九江市紅谷灘新區(qū)女職工產(chǎn)假休息時(shí)間有哪些?

一、九江市紅谷灘新區(qū)產(chǎn)假女職工休息多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)保護(hù)...

云南易門縣的產(chǎn)假天數(shù)是多少?

云南易門縣的產(chǎn)假天數(shù)是多少?

一、云南省玉溪市易門縣產(chǎn)假天數(shù)是好多 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延長(zhǎng)生育...