當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

個人繳納社保從工資里扣嗎 我想問一下,關于個人繳納社??梢苑謨蓚€公司繳納嗎

法律咨詢網2023-07-16 21:14:12勞動糾紛680
個人繳納社保從工資里扣嗎 我想問一下,關于個人繳納社??梢苑謨蓚€公司繳納嗎

一、個人繳納社保從工資里扣嗎社會保險的繳納情況?

社會保險是個統稱,包括五險,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷,其中失業(yè)、生育、工傷為企業(yè)全額繳納,只有養(yǎng)老保險個人承擔8%,醫(yī)療保險個人承擔2%,從工資里扣除,其余的都不用個人去承擔,都是單位來繳納的。也就是從個人工資里扣除10%繳納社會保險。一般由代為代扣。繳費標準一般按照應發(fā)工資,應發(fā)工資低于本地社平工資的,按照社平工資為基數繳納。

二、個人繳納養(yǎng)老金能扣除個人所得稅嗎

可以的,意回答1、城鎮(zhèn)戶口,可在戶口地以個人方式繳納社保,持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續(xù)。

2、個人一般繳納養(yǎng)老和醫(yī)療,繳費基數可根據規(guī)定的不同檔次(當地社會平均工資的300%—

60%范圍)確定,比例一般為養(yǎng)老20%,醫(yī)療8%左右,選擇的繳費基數高,費用自然也高。具體可直接咨詢當地社保中心。

3、養(yǎng)老保險至少繳費滿15年,到退休年齡才能享受養(yǎng)老金待遇。辦理退休手續(xù)后,按月發(fā)放養(yǎng)老金。

三、個人繳納社??梢苑謨蓚€公司繳納嗎?新個人繳納社會保險是否可以分兩個單位繳納?

社保與住房公積金分別在兩個公司是可以的。現在很多公司只納社保,然后員工需要買房公積金貸款的話,大多是代繳的,都能成功進行公積金貸款的。公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成,屬于職工個人所有。個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

四、個人繳納社??梢砸谱杂陕殬I(yè)者身份繳納嗎?參保條件是什么?

1、個人如何繳納社??梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。參保條件城鎮(zhèn)戶口或農轉非戶口。

2、辦理地點當地社區(qū)街道的社保服務點,或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局)。

3、個人如何繳納社保問題中所需基本資料戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片。

4、繳費標準以上一年本地社平工資為基礎,養(yǎng)老繳費比例是20%,醫(yī)療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
繳納社保有兩種方式
(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請,其手續(xù)包括本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老,醫(yī)療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元,那么養(yǎng)老保險交納額為20000*

20%=4000左右,醫(yī)療為20000*

10%=2000左右。
另外也規(guī)定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外,養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年,醫(yī)療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費平時也是可以的)。
(二)或者以單位方式代交的身份購買社保。
如果說辦理社保,最好通過第二種單位交納方式比較好一點,因為單位會為我們承擔很大一部分費用,進而減輕自己的交費壓力。上月27日-當月17日,其中社保補交時間截止到當月12日

6、社保繳費后次月起可以辦理醫(yī)保本和市民卡。

五、揚州個人繳納社??梢詥幔?/strong>

關于社??梢詡€人繳納嗎這個問題,是可以靈活就業(yè)人員參保。但個人以靈活就業(yè)人員交社保是有戶籍限制的。

1、未到達國家和省市規(guī)定的退休年齡的自謀職業(yè)者、自由職業(yè)者、未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員以及本區(qū)戶籍的失業(yè)人員,可以以靈活就業(yè)方式辦 理社會保險參保手續(xù),繳納企業(yè)養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險;本區(qū)戶籍參保職工、到達法定退休年齡累計繳費年限不足15年、由本人申請經社保部門批準延長繳費的,也可辦理靈活就業(yè)續(xù)保。

2、靈活就業(yè)人員繳費比例各地稍有不同,具體情況可以咨詢當地社保經辦部門;靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)療保險后視同繳納生育保險,可享受生育保險待遇。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/539637.html

分享給朋友:

“個人繳納社保從工資里扣嗎 我想問一下,關于個人繳納社??梢苑謨蓚€公司繳納嗎” 的相關文章

法院強制執(zhí)行的必要條件,如何通過勞動仲裁強制執(zhí)行

法院強制執(zhí)行的必要條件,如何通過勞動仲裁強制執(zhí)行

一、法院強制執(zhí)行的條件有哪些,勞動仲裁怎樣強制執(zhí)行 法律強制執(zhí)行應滿足的條件1、申請或移送執(zhí)行的法律文書已經生效2、申請執(zhí)行人是生效法律文書確定的權利人或其繼承人、權利承受人3、申請執(zhí)行人在法定期限內提出申請4、申請執(zhí)行的法律文書有給付,且執(zhí)行標的和被執(zhí)行人明確5、義務人在生效法律文書確定的期限內未...

勞動者擅自離職是否合法

勞動者擅自離職是否合法

一、勞動者擅自離職是否屬于合法 勞動者擅自離職的行為是違法的。但若勞動者提前30天書面通知用人單位離職,用人單位不讓辦離職手續(xù)的,勞動者不算擅自離職。我國《勞動法》第24條規(guī)定“經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。”但按第31條規(guī)定,勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。...

福建泉州市惠安縣產假的休息時間規(guī)定

福建泉州市惠安縣產假的休息時間規(guī)定

一、福建省泉州市惠安縣產假的休息時間是怎么規(guī)定的 產假最多可休180天,其中國家規(guī)定產假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。法律規(guī)定《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為...

建華區(qū)規(guī)定黑龍江齊齊哈爾市建華區(qū)的產假為多少天?

建華區(qū)規(guī)定黑龍江齊齊哈爾市建華區(qū)的產假為多少天?

一、黑龍江省齊齊哈爾市建華區(qū)規(guī)定的產假多少天 國家規(guī)定產假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷...

湖南省汝城縣女職工產假休息時間具體時間有哪些?

湖南省汝城縣女職工產假休息時間具體時間有哪些?

一、湖南省郴州市汝城縣女職工產假休息時間是多久 產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條...

員工要求在試用期辭退工資結算合理嗎

員工要求在試用期辭退工資結算合理嗎

一、員工要求試用期內辭退工資結算是合理的嗎 員工試用期內被辭退要求工資結算是合理的,如果是單位違反了《勞動合同法》中的相應的規(guī)定辭退員工的,還需要向員工進行支付賠償;如果是單位正常情況下的辭退,只需要按照工資的制度以及工作日進行計算和支付即可。【法律依據】《勞動合同法》第39條,勞動者有下列情形之一...