一、公司有權開除員工嗎？在哪些情況下可以開除？

公司有權利開除員工嗎什么情況下可以開除。在員工觸犯公司條規(guī)的時候，公司是有權利開除該員工的。在試用期期間被證明不符合公司的錄用條件公司有權開除員工;員工在工作崗位上嚴重失職，給單位造成重大事故公司有權開除員工。

二、員工曠工幾天會被開除？

我國法律中并未對曠工幾天可以開除作出規(guī)定，而實踐中用人單位以員工曠工達到一定天數(shù)將其開除，其實主要是依據(jù)單位的規(guī)章制度。按照《勞動合同法》中的規(guī)定，員工的曠工行為要是嚴重違反了用人單位的規(guī)章制度，那么單位就可以將其開除。具體曠工幾天可以開除，這個要看單位規(guī)章制度中的規(guī)定。

三、員工在什么情況下會被開除

勞動者具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，用人單位可以依法解除勞動合同并且不用支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第三十九條
[2]《勞動合同法》 第三十九條
[3]《勞動合同法》 第二十六條

四、公職人員取保候?qū)彆婚_除嗎，法律上如何認定

取保候?qū)徍笫遣荒荛_除公職的,因為取保候?qū)徶皇菍ο右扇瞬扇〉膹娭拼胧┒?法律明確規(guī)定未經(jīng)法院判決,不得確定任何人有罪。所以,在未判決的情況下,是否有罪還是個問號,只有等法院判決是否有罪或者無罪以后,才能做決定。
一、犯罪嫌疑人和罪犯有什么區(qū)別
犯罪嫌疑人是有犯罪嫌疑的人，罪犯是被法院判決有罪的人，任何人未經(jīng)法院審判定罪，都推定為無罪。
根據(jù)《刑事訴訟法》第十二條明確規(guī)定未經(jīng)人民法院依法判決，對任何人都不得確定有罪。犯罪嫌疑人在經(jīng)法院審判定罪之前只是有犯罪的嫌疑，決非罪犯。
二、尋釁滋事取保候?qū)彈l件

1、尋釁滋事罪可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。即犯罪嫌疑人，被告人觸犯尋釁滋事罪罪刑較輕，沒有必要逮捕，但有可能逃避偵查、起訴和審判及其他妨礙訴訟順利進行的，應當采用取保候?qū)彙?br>

2、尋釁滋事罪可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的。即犯罪嫌疑人，被告人觸犯尋釁滋事罪罪行較重，但在采取取保候?qū)彆r不致發(fā)生社會危險性，且沒有逮捕必要時，應當采用取保候?qū)彙?br>

3、應當逮捕，但患有嚴重疾病，不宜羈押的，諸如因患病，生活不能自理的，可以取保候?qū)彙?br>

4、依法應當逮捕，但正在懷孕或者哺乳自己嬰兒的。具有此種情形，在逮捕前發(fā)現(xiàn)的，就不能決定逮捕；在逮捕后發(fā)現(xiàn)的，則應變更強制措施，改用取保候?qū)彿椒ā?br>

5、對已被依法拘留的觸犯尋釁滋事罪的犯罪嫌疑人，經(jīng)過訊問、審查，認為需要逮捕但證據(jù)不足的。這是指就被拘留人可能判處有期徒刑以上刑罰，但缺乏證明其有犯罪事實的足夠證據(jù)，在拘留的法定期限內(nèi)不能收集到相應證據(jù)，而需繼續(xù)收集證據(jù)的情形。

6、已被逮捕羈押的觸犯尋釁滋事罪的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的偵查、起訴、一審、二審的辦案期限內(nèi)不能結案，采用取保候?qū)彿椒]有社會危險性的。另外，對提請逮捕后，檢察院機關不批準逮捕，需要復議、復核的，移交起訴后，檢察機關決定不起訴，需要復議、復核的案件的犯罪嫌疑人，也可以取保候?qū)彙?br>法律咨詢
網(wǎng)友提問
尋釁滋事取保候?qū)徍筮€會坐牢嗎？
律師回答
取保候?qū)徶皇且环N強制措施，不是刑罰處罰。關鍵要看取保候?qū)徠跐M后，法院作出有罪還是無罪，罪重還是罪輕，是否追究刑事責任的判決。
三、監(jiān)視居住后會判刑么
監(jiān)視居住只是在刑事訴訟中對犯罪嫌疑人、被告人采取的強制措施的一種，強制措施，是指公安機關、人民檢察院和人民法院為了保證刑事訴訟的順利進行，而依法對刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的人身自由采取限制或者剝奪的各種強制性方法。所謂強制措施只是一種偵查手段，是為了防止犯罪嫌疑人逃跑，竄供，毀滅證據(jù)，再次犯罪等等，不管是關到看守所里也好還是在家里監(jiān)視也好，只是視案件情況而輕重有所不同，其目的都是預防性的，而不是懲戒性的。
被采取了強制措施并不意味著你就是有罪的了，就得判刑了，偵查偵查，也就是你有沒有犯罪還在查，你現(xiàn)在只是犯罪嫌疑人，等審查起訴以后就叫被告人，這兩個階段公檢法都只能稱你涉嫌什么什么罪，只有到有罪判決下來，你成了罪犯，才叫犯了什么罪。

引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第十二條