當(dāng)前位置：首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

酒泉市肅州區(qū)產(chǎn)假可休息多久？

酒泉市肅州區(qū)產(chǎn)假可休息多久？

一、酒泉市肅州區(qū)產(chǎn)假可休息多長的時(shí)間

國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

二、酒泉市肅州區(qū)女職工產(chǎn)假可以休息多長時(shí)間

國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

三、甘肅省酒泉市肅州區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天

國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明：本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接：http://m.razor-magic.com/news/article/881.html

“酒泉市肅州區(qū)產(chǎn)假可休息多久？” 的相關(guān)文章

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含五險(xiǎn)一金嗎，2023規(guī)定是什么？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含五險(xiǎn)一金嗎，2023規(guī)定是什么？

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含五險(xiǎn)一金嗎,2023規(guī)定是什么 確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需考慮五險(xiǎn)一金，但該工資數(shù)額不包括五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)數(shù)額。根據(jù)《最低工資規(guī)定》確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，扣除社保后的用人單位應(yīng)發(fā)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)《最低工...

協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

一、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金么 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金視情況而定如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是用人單位先提出解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需要按照勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第...

社保交費(fèi)基數(shù)是多少？

社保交費(fèi)基數(shù)是多少？

一、社保要繳納幾年，交費(fèi)基數(shù)是什么 社保交納通常以上2年度，以本人薪水收入為交費(fèi)基數(shù)1、工人薪水收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓裙と似骄剿?00%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓裙と似骄剿?00%為交費(fèi)基數(shù)；2、工人薪水收入低于當(dāng)?shù)厣?年工人平均薪水60%的，以當(dāng)?shù)厣?年工人平均薪水的60%為交費(fèi)基數(shù)；3、工人薪水在300...

湘西自治州花垣縣關(guān)于產(chǎn)假的法律規(guī)定

湘西自治州花垣縣關(guān)于產(chǎn)假的法律規(guī)定

一、湘西自治州花垣縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。2、法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4...

達(dá)州市萬源市女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久？

達(dá)州市萬源市女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久？

一、達(dá)州市萬源市女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育...

國家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天，陪產(chǎn)假規(guī)定

國家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天，陪產(chǎn)假規(guī)定

一、國家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天，陪產(chǎn)假規(guī)定 您好，針對(duì)您的國家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天，陪產(chǎn)假規(guī)定問題解答如下關(guān)于陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天 的回答為陪產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對(duì)合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休...