當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克旗產(chǎn)假可以休多久?

內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克旗產(chǎn)假可以休多久?

一、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克旗產(chǎn)假能休多長(zhǎng)時(shí)間

正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。
法律規(guī)定
《內(nèi)蒙古人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護(hù)理假十日。對(duì)晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內(nèi)蒙古人口與計(jì)劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、鄂爾多斯市烏審旗女職工產(chǎn)假休息時(shí)間

正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。
法律規(guī)定
《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護(hù)理假十日。對(duì)晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間?

正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。
法律規(guī)定
《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護(hù)理假十日。對(duì)晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/531763.html

“內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克旗產(chǎn)假可以休多久?” 的相關(guān)文章

工作五年社保交了1年,可申請(qǐng)單位補(bǔ)繳之前4年嗎?

工作五年社保交了1年,可申請(qǐng)單位補(bǔ)繳之前4年嗎?

一、在單位工作五年,社保交了一年,可以讓單位補(bǔ)繳前面4年嗎 1、要求單位給你補(bǔ)繳5年的社保。2、如果單位不肯,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局投訴,12333,如果沒(méi)有解決,直接到勞動(dòng)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但你要注意的是,你要提供5年在公司工作的證據(jù),如勞動(dòng)合同、工資卡、同事證明等《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用...

遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎么調(diào)整?

遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎么調(diào)整?

一、遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎么調(diào)整, 省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,確定從2017年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍是2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。這是我省自...

社保停交15年,補(bǔ)交7年后月薪能領(lǐng)多少?

社保停交15年,補(bǔ)交7年后月薪能領(lǐng)多少?

一、社保交了15年后停交了,現(xiàn)在又補(bǔ)交了7年,每月能領(lǐng)多少錢(qián) 1、到了法定退休年齡時(shí),社保未交滿15年,補(bǔ)交要先延期五年,如果五年后還不滿15年,可以一次性補(bǔ)足15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果要一次性補(bǔ)交滿15年,需要一定的條件.即在1995年10月1日前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次...

徐州云龍區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

徐州云龍區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

一、徐州市云龍區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予二...

江西省撫州市南豐縣女職工產(chǎn)假休息多長(zhǎng)時(shí)間

江西省撫州市南豐縣女職工產(chǎn)假休息多長(zhǎng)時(shí)間

一、江西省撫州市南豐縣女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變?!杜?..

牡丹江市東安區(qū)產(chǎn)假休多久?

牡丹江市東安區(qū)產(chǎn)假休多久?

一、牡丹江市東安區(qū)產(chǎn)假休多久 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的...