當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

博爾塔拉州博樂市的產假和陪產假分別有多少天?

法律咨詢網2023-07-16 17:21:10勞動糾紛1544
博爾塔拉州博樂市的產假和陪產假分別有多少天?

一、博爾塔拉州博樂市的產假和陪產假分別有多少天

正常產假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

2.難產的,增加產假15天;

3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

4.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

5.懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、福州陪產假有多少天,多少天

大家都知道在老婆享受產假的同時,男方也享有一定時期的假期去看護、照料老婆的權利,那么,陪產假有多少天呢法定陪產假有多少天每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下面的優(yōu)待國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚育的,其產假為105天,并給男方護理假15天;育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領取了《獨生子女父母光榮證》的,享受優(yōu)待與獎勵在產假期滿前領證的,女方產假增加50天,并給男方增加護理假5天。按此規(guī)定,則男方的護理假15520天了,具體怎么樣,請咨詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優(yōu)待獎勵與社會保障中具體法律條文。

三、國家規(guī)定的陪產假期間是多少天?

關于國家規(guī)定陪產假是多少天的回答是,目前,陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護理假,夫妻異地生活的,護理假為20天;陜西規(guī)定,男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。甘肅、云南、河南可休1個月在上述29個省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例,河南的護理假為1個月,甘肅和云南的護理假為30天。

四、湖北陪產假是多少天,多少天?

以下是湖北陪產假多少天的回答《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術的,其工作單位應當憑節(jié)育手術證明,按有關規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間的工資、獎金。女職工所在單位應當嚴格執(zhí)行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定,為母乳喂養(yǎng)提供條件。

引用法規(guī)
[1]《湖北省人口與計劃生育條例》 第三十七條

五、吉林省規(guī)定陪產假是多少天?

關于國家規(guī)定陪產假是多少天的回答是,目前,陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護理假,夫妻異地生活的,護理假為20天;陜西規(guī)定,男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。甘肅、云南、河南可休1個月在上述29個省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例,河南的護理假為1個月,甘肅和云南的護理假為30天。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/530488.html

“博爾塔拉州博樂市的產假和陪產假分別有多少天?” 的相關文章

在企業(yè)工作,交社保不滿15年,女職工45歲能否退休?

在企業(yè)工作,交社保不滿15年,女職工45歲能否退休?

一、在企業(yè)工作,交社保不滿15年,女職工45歲可以退休嗎 1、社保參保繳費不滿15年是不可以退休的。根據目前規(guī)定,達到法定退休年齡且累計繳費滿15年方可以申請退休,辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領取養(yǎng)老金。參保繳費不滿15年的話,可以繼續(xù)參保繳費至滿15年或者轉為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繼續(xù)參保繳費。2、《社...

七臺河市新興區(qū)產假法律規(guī)定多少天?

七臺河市新興區(qū)產假法律規(guī)定多少天?

一、七臺河市新興區(qū)產假的法律規(guī)定多少天 國家規(guī)定產假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4...

國家法定產假2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定

國家法定產假2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定

一、國家法定產假多少天2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定 國家規(guī)定的法定產假一般是98天,如果是在難產的情況下可以再享受15天的產假。同時如果是生育多胞胎的話,多一個孩子就可以多享受15天的產假的。如果意外流產的話也可以享受一定時間的產假。二、保定市滿城區(qū)產假時間是多久 1、正常產假98天(符...

每天工作多少個小時,每周工作多少小時

每天工作多少個小時,每周工作多少小時

一、每日工作多少個小時每周工作多少個小時 每日工作不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六...

加班一小時不算加班嗎?

加班一小時不算加班嗎?

一、加班一小時不算加班嗎?? 用人單位在下班時間之后安排勞動者延遲工作時間和一小時之內的,應當計算加班。公用人單位的任何規(guī)章制度應該在法律所允許的框架內制定。法律允許自由發(fā)揮的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,加班一小時不算法律已定死的部分,就算公司制定了不一樣的規(guī)章制度,也不免被法律視為無效。...

退休人員辭退,退休工資有補償嗎

退休人員辭退,退休工資有補償嗎

一、退休人員辭退,退休工資有補償嗎 根據我國《勞動法》第15條的規(guī)定“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?!睆脑摋l款的來看,我國法律僅規(guī)定了勞動者勞動年齡的下限,沒有規(guī)定勞動者年齡的上限。目前我國現行退休制度規(guī)定勞動者的退休年齡為男60周歲,女職工50周歲,女干部55歲,依此規(guī)定法定退休年齡應視...