當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

江西青原區(qū)產(chǎn)婦產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

江西青原區(qū)產(chǎn)婦產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

一、江西省吉安市青原區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《江西省人口與計(jì)劃生育條例》 第四十三條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、江西省吉安市青原區(qū)法定產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《江西省人口與計(jì)劃生育條例》 第四十三條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、內(nèi)江陪產(chǎn)假有多少天?

大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時(shí),男方也享有一定時(shí)期的假期去看護(hù)、照料老婆的權(quán)利,那么,陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下面的優(yōu)待國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護(hù)理假15天;育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的,享受優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。按此規(guī)定,則男方的護(hù)理假15520天了,具體怎么樣,請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或查看本省的〈計(jì)劃生育條例〉中優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障中具體法律條文。

四、陪產(chǎn)假,新規(guī)定休多少天新陪產(chǎn)假期數(shù)的規(guī)定新資料庫(kù)-

您好!關(guān)于“陪產(chǎn)假規(guī)定規(guī)定多少天,新規(guī)定規(guī)定多少天休產(chǎn)假”的回復(fù)如下針對(duì)“男職工陪產(chǎn)假規(guī)定多少天呢?”這一問題,需明確陪產(chǎn)假即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前,【勞動(dòng)法】對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定; 第二十四條,男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí),年滿二十四周歲的,為晚育?! 〉谌龡l,晚婚的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

五、河北省的陪產(chǎn)假是多少天,星期六日算不算新河北省陪產(chǎn)假期數(shù)一覽

婚假

31518天。產(chǎn)假基礎(chǔ)產(chǎn)假9860158天,難產(chǎn)的再增加15天,多胞胎的每增加一個(gè)增加15天。護(hù)理假(陪產(chǎn)假)15天。根據(jù)河北省人口與計(jì)劃生育條例
第二十八條而定。二十八條具體依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,延長(zhǎng)婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天,并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間,享受正常婚、產(chǎn)假待遇。
《河北省人口與計(jì)劃生育條例》
第三十二條規(guī)定公民晚婚晚育,應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚已婚婦女二十四周歲以上
第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的,獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天實(shí)行晚育的,獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天,并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間,享受正?;椤a(chǎn)假待遇。

引用法規(guī)
[1]《河北省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十二條

六、湖北陪產(chǎn)假是多少天,多少天?

以下是湖北陪產(chǎn)假多少天的回答《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明,按有關(guān)規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金。女職工所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定,為母乳喂養(yǎng)提供條件。

引用法規(guī)
[1]《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/525855.html

“江西青原區(qū)產(chǎn)婦產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天” 的相關(guān)文章

亭湖區(qū)產(chǎn)假時(shí)間有多少天?

亭湖區(qū)產(chǎn)假時(shí)間有多少天?

一、江蘇省鹽城市亭湖區(qū)產(chǎn)假時(shí)間有多少天 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給...

高溫補(bǔ)貼是國(guó)家規(guī)定必須發(fā)的嗎?如何規(guī)定相關(guān)規(guī)定?

高溫補(bǔ)貼是國(guó)家規(guī)定必須發(fā)的嗎?如何規(guī)定相關(guān)規(guī)定?

一、高溫補(bǔ)貼是國(guó)家規(guī)定必須發(fā)的嗎,有哪些相關(guān)規(guī)定 律師解答高溫補(bǔ)貼是國(guó)家規(guī)定必須發(fā)的。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞...

稅后工資扣款是什么意思?

稅后工資扣款是什么意思?

一、工資里稅后扣款是什么意思 1、工資條里的稅后扣款指的是稅前工資扣除個(gè)人所得稅、社保和公積金中的個(gè)人交納部分后,實(shí)際到手的工資收入。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算...

玉溪市易門縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久

玉溪市易門縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久

一、玉溪市易門縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 1.正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。2.法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延...

錦州市凌河區(qū)正常情況下產(chǎn)假有幾天?

錦州市凌河區(qū)正常情況下產(chǎn)假有幾天?

一、錦州市凌河區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)...

當(dāng)公司被勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),如何處理勞務(wù)仲裁?

當(dāng)公司被勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),如何處理勞務(wù)仲裁?

一、公司被勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞務(wù)仲裁怎么辦 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。公司被...