當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

武漢市漢南區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 武漢市漢南區(qū)產(chǎn)假多少天

武漢市漢南區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 武漢市漢南區(qū)產(chǎn)假多少天

一、武漢市漢南區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

產(chǎn)假最多休128天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。
法律規(guī)定
《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明,按有關(guān)規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金。
女職工所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定,為母乳喂養(yǎng)提供條件。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十三條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、中華人民共和國(guó)法律對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定

根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 第七條

三、武漢市漢南區(qū)產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假最多休128天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。
法律規(guī)定
《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明,按有關(guān)規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金。
女職工所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定,為母乳喂養(yǎng)提供條件。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十七條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/524321.html

“武漢市漢南區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 武漢市漢南區(qū)產(chǎn)假多少天” 的相關(guān)文章

公司解除勞動(dòng)合同賠償方案

公司解除勞動(dòng)合同賠償方案

一、公司解除勞動(dòng)合同,怎么賠償,勞動(dòng)合同賠償 您好,關(guān)于“公司解除勞動(dòng)合同,怎么賠償,勞動(dòng)合同賠償”這個(gè)問題,我的解答如下對(duì)于公司解除勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)木唧w情況,根據(jù)相關(guān)法律可知,第二條 對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用人單位一次性發(fā)給。第八條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無...

慶陽市寧縣勞動(dòng)者產(chǎn)假制度

慶陽市寧縣勞動(dòng)者產(chǎn)假制度

一、慶陽市寧縣勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)...

江西省宜春市上高縣產(chǎn)假休息多長(zhǎng)?

江西省宜春市上高縣產(chǎn)假休息多長(zhǎng)?

一、江西省宜春市上高縣產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)的時(shí)間 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)...

福州陪產(chǎn)假有多少天,多少天

福州陪產(chǎn)假有多少天,多少天

一、福州陪產(chǎn)假有多少天,多少天 大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時(shí),男方也享有一定時(shí)期的假期去看護(hù)、照料老婆的權(quán)利,那么,陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行...

懷孕期間能否調(diào)崗降薪?

懷孕期間能否調(diào)崗降薪?

一、懷孕期間能否調(diào)崗降薪規(guī)定是什么 法律上有規(guī)定,女職工懷孕期間可以獲得相應(yīng)的保護(hù),要是原本的工作崗位不夠輕松,那么現(xiàn)在公司就有義務(wù)調(diào)整其到適宜的崗位上,但對(duì)應(yīng)的崗位有其對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),可是公司不能對(duì)懷孕女職工調(diào)整工資條件。所以在懷孕期間,公司可以對(duì)女職工調(diào)整崗位,但是卻不能降低其工資標(biāo)準(zhǔn)。二、懷孕...

員工被辭退后需要支付一個(gè)月工資嗎?法律有哪幾種規(guī)定?

員工被辭退后需要支付一個(gè)月工資嗎?法律有哪幾種規(guī)定?

一、辭退員工支付一個(gè)月工資嗎,法律有哪些規(guī)定 辭退員工是否支付一個(gè)月的薪資,需要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行判斷,如果是合法辭退員工采取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞絹磙o退的話,那么一個(gè)月是可以的,如果是需要做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話,那么需要根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位工作的年限來進(jìn)行計(jì)算。二、辭退員工工資什么時(shí)候發(fā)放 欠錢打官司所需的費(fèi)...