當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

福州陪產(chǎn)假有多少天,多少天

福州陪產(chǎn)假有多少天,多少天

一、福州陪產(chǎn)假有多少天,多少天

大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時(shí),男方也享有一定時(shí)期的假期去看護(hù)、照料老婆的權(quán)利,那么,陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下面的優(yōu)待國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護(hù)理假15天;育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的,享受優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。按此規(guī)定,則男方的護(hù)理假15520天了,具體怎么樣,請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或查看本省的〈計(jì)劃生育條例〉中優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障中具體法律條文。

二、寧夏銀川市賀蘭縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。陪產(chǎn)假為十五天。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、江西省景德鎮(zhèn)市珠山區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《江西省人口與計(jì)劃生育條例》 第四十三條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/7210.html

“福州陪產(chǎn)假有多少天,多少天” 的相關(guān)文章

公司單方解除勞動(dòng)合同是否有效,單方解雇需符合何種條件?

公司單方解除勞動(dòng)合同是否有效,單方解雇需符合何種條件?

一、公司單方面解除勞動(dòng)合同有效嗎,單方解除勞動(dòng)合同需要 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造...

昌都市邊壩縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久

昌都市邊壩縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久

一、昌都市邊壩縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5...

四川省樂(lè)山市夾江縣女職工生育產(chǎn)假可以休息多久?

四川省樂(lè)山市夾江縣女職工生育產(chǎn)假可以休息多久?

一、四川省樂(lè)山市夾江縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工...

在一家工廠上班,簽了合同,但勞動(dòng)合同沒(méi)有給我一份,我辭職時(shí)可以隨時(shí)走嗎?

在一家工廠上班,簽了合同,但勞動(dòng)合同沒(méi)有給我一份,我辭職時(shí)可以隨時(shí)走嗎?

一、在一家工廠上班簽了勞動(dòng)合同,但是勞動(dòng)合同沒(méi)有給我一份,我辭職的話可以隨時(shí)走嗎 1、根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同一式兩份,公司持一份,勞動(dòng)者持一份,所以公司簽完勞動(dòng)合同后,不給員工一份是違反法律規(guī)定的,在這種情況下,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政監(jiān)察部門舉報(bào)投訴,要求公司給勞動(dòng)者一份,監(jiān)察部門立案后,會(huì)責(zé)...

用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者應(yīng)如何維權(quán)?

用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者應(yīng)如何維權(quán)?

一、面對(duì)用人單位拖欠工資的情況,勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦 一、在用人單位拖欠工資等等情況,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申...

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例和繳費(fèi)金額?

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例和繳費(fèi)金額?

一、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是多少,個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢 你好。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人比例是多少養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,一般來(lái)說(shuō),是按照職工的上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù),企業(yè)和個(gè)人的承擔(dān)比例為單位繳納20%,(有個(gè)別單位繳納19%或者21%),個(gè)人繳納8%,個(gè)人繳費(fèi)全部進(jìn)入個(gè)人賬戶,單位繳費(fèi)全部進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌,如...