勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎?法律有什么規(guī)定?
一、勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎,法律有哪些規(guī)定?
勞動能力鑒定工傷傷殘鑒定不一樣的。首先因為工作原因所發(fā)生的身體方面?zhèn)Φ脑?,需要有勞動者所在的地方單位申請工傷的認定,在工傷認定完畢之后,緊接著需要從事的就是工傷勞動能力的鑒定者是非常的關鍵的應用,涉及到后續(xù)不要命的賠償問題。
二、勞動能力鑒定和工傷鑒定有何關聯(lián)?
根據(jù)《刑法》第236條的規(guī)定,有下列兩種情形之一的,都應當以強奸罪立案追究1、以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的;
2、奸淫不滿14周歲幼女的。
強奸罪是行為犯,只要行為人實施了強奸婦女或者奸淫幼女的行為,不論是否達到奸淫的目的,都應當立案追究。
引用法規(guī)
[1]《刑法》 第236條
三、"勞動能力鑒定能否被認定為工傷?"
根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定,申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條
四、勞動能力鑒定、工傷鑒定、鑒定結果
接下來解答勞動能力鑒定工傷鑒定 申請鑒定主體不同;勞動能力鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的前提條件不同;勞動能力鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書,也即沒有工傷認定決定書,勞動能力鑒定委員會不會受理勞動能力鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是,申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。
五、工傷鑒定時間有規(guī)定嗎?
1.勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
2.申請人提供材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
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