一、工人在工地飲酒死亡，如何賠償賠償事宜

【因工死亡 待遇】《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二） 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。（新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行）

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

二、工地醉酒事故死亡賠償多少錢？

一、工地醉酒事故死亡賠償多少錢?工地醉酒死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)未在法律上進(jìn)行規(guī)定，犯罪者因過錯而侵犯他人的公民權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，如果死者自愿喝醉，同桌的人不承擔(dān)責(zé)任。如果死者在同一桌子上的人們不斷勸說喝酒時喝醉了，那么在同一桌子上的行為就已經(jīng)構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。二、認(rèn)定工地死亡有哪些規(guī)定?
（一）不得認(rèn)定工亡的情形

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的。
（二）認(rèn)定工亡一共有九種法定情形

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形;

8、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

9、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;三、工地死亡的賠償數(shù)額是多少?根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，今年一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為: 43834元乘以20=876680元根據(jù)規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個項目
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第
（一）項、第
（二）項規(guī)定的待遇。由于當(dāng)事人并不是單純的在工地上因工死亡，而是在工地上因為醉酒導(dǎo)致的死亡，所以不能夠按照工傷死亡的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償，也就是當(dāng)事人并不能夠獲取正常的喪葬費用等等。而是根據(jù)是否和當(dāng)事人同桌喝酒的人有相關(guān)的侵權(quán)責(zé)任來要求對方承擔(dān)賠償責(zé)任。
工地醉酒事故死亡賠償多少錢？
一、上下班受傷責(zé)任劃分是怎樣的?上下班受傷責(zé)任劃分是需要根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果來判斷。先治療，申請工傷認(rèn)定，爭取工傷保險賠償。員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償，如果不是工傷，不承擔(dān)責(zé)任。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業(yè)病的;
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。對于上述三種情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。二、什么是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的“三公原則”?在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。對于上述三種情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在當(dāng)代的社會現(xiàn)在，如果是在上下班途中發(fā)生非因本人原因所導(dǎo)致的交通事故的話，是可以認(rèn)定為工傷的，但是如果是屬于其他方面的意外事故的話，一般是不能夠認(rèn)定為工傷的，至于具體的賠償責(zé)任的話，是需要根據(jù)雙方當(dāng)事人的過錯程度來承擔(dān)具體賠償責(zé)任的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、50歲男子在工地工作時死亡，賠償金額為多少？

50歲工地摔死的賠償數(shù)額，要看在工地摔死的原因。如果被摔死者死亡原因是因為工作，可以申請工傷認(rèn)定，可以依據(jù)《工傷保險條例》的具體規(guī)定來認(rèn)定賠償?shù)木唧w數(shù)額，工亡補助金為上一年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。如果在工地的工作人員，不是因為工作原因摔死的，不能認(rèn)定工傷，會按非因工死亡，單位給經(jīng)濟補償。按照本省非因工死亡處理。一般補償幾萬元。
法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保 險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二） 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因 工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為 配偶每月40%,其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每 月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收人的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本 條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

四、工人在工地喝酒死亡賠償多少錢

名譽權(quán)與隱私權(quán)屬于人格權(quán)范疇，兩者均以尊嚴(yán)性精神利益為客體，從定義上看，名譽權(quán)是自然人與法人、非法人組織維護(hù)其名譽安全而不受侵害的權(quán)利，而隱私權(quán)是自然人個人生活自由與保密的權(quán)利。由此可以看出，二者之間的區(qū)別表現(xiàn)在以下幾方面
首先，二者客體不同。從民法角度而言，名譽權(quán)的課題是社會公眾的一般評價;而隱私權(quán)則是權(quán)利人不愿公開的隱私信息。
其次，侵權(quán)方式不同。侵害名譽權(quán)的主要行為方式為故意以侮辱與誹謗來減損他人的名譽，前者為以暴力或語言文字等方式毀損他人名譽，如剝光他人衣服、嘲笑辱罵他人等;后者為以語言文字方式捏造有損名譽事實并廣為散布，如宣揚某公司財力虧空、將要倒閉等。侵害隱私權(quán)的行為在于非法獲得或未經(jīng)許可非法公開他人的私人信息。
再次，侵權(quán)的后果不同。名譽權(quán)的侵犯往往是利用虛假的信息，所以如果查明事實，可以否定虛假的信息，通過停止侵害、賠禮道歉、恢復(fù)名譽、消除影響等方式來加以救濟。隱私權(quán)的基礎(chǔ)在于其客觀性和秘密性，如果被公開，就喪失了秘密性的基礎(chǔ)，也就不再成為隱私，所以是無法像救濟隱私權(quán)一樣的方法來補救。
最后，侵權(quán)的構(gòu)成要件不同。侵犯名譽權(quán)實行的是過錯責(zé)任，需要行為人主觀上有過錯為其構(gòu)成要件。而對隱私權(quán)的侵犯則實行嚴(yán)格責(zé)任，侵犯隱私權(quán)也不一定要以造成精神損害為后果，只要有非法獲得、未經(jīng)許可而公開的行為，就產(chǎn)生侵權(quán)的結(jié)果。
侵害名譽權(quán)與侵害隱私權(quán)最大的差別在于，前者需要捏造事實進(jìn)行侮辱誹謗，后者是未經(jīng)權(quán)利人同意公開披露事實。

五、工人在工地飲酒死亡賠償

您好！關(guān)于您咨詢的“起訴離婚時被告有事不到庭怎么辦”問題回復(fù)如下即使被告沒出庭應(yīng)訴或未經(jīng)法官許可中途退庭，法院依然會作出判決。這種判決叫“缺席判決”。
其意義是為了全面維護(hù)各方當(dāng)事人的訴訟權(quán)利和合法權(quán)益，不使訴訟因一方當(dāng)事人的隨意缺席半途而廢，并使案件爭議依法得到解決。
一般情況下法院不會強制被告到庭，但對于必須出庭的被告，法院可能會強制其到庭。這樣的被告主要是指負(fù)有贍養(yǎng)、撫育、扶養(yǎng)義務(wù)的被告，不到庭就無法查清案情的被告以及對國家、集體或他人造成損害的未成年人的法定代理人。
一般法院會在開庭三日前向原告和被告送達(dá)傳票通知他們開庭的時間、地點，如果被告沒有正當(dāng)理由拒不出庭，法院會再次發(fā)出傳票通知被告到庭應(yīng)訴。
對于必須到庭的被告，經(jīng)過兩次傳票傳喚，還是不出庭的話，法院就會派出司法警察強制拘傳其到庭。ddd如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

六、工地工人工傷死亡賠償多少錢？

　　工地死亡賠償60-

100萬左右。因工死亡待遇包括　　1一次性工亡補助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；　　2喪葬補助金6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　3供養(yǎng)親屬撫恤金按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%　　4交通費等?！　f(xié)商不成，可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。