工傷賠償中，單位承擔哪些項目，法律上有何規(guī)定？
一、工傷賠償中單位承擔的項目有哪些，法律上的具體規(guī)定
1、住院伙食補助費。
2、轉外地治療的交通、食宿費。
3、停工留薪期內的工資福利及陪護。
4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%、
60%。
5、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
二、工傷由單位承擔賠償項目有哪些，具體的規(guī)定是什么
1、住院伙食補助費。
2、轉外地治療的交通、食宿費。
3、停工留薪期內的工資福利及陪護。
4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%、
60%。
5、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
三、工傷賠償用人單位承擔哪幾項，法律有哪些規(guī)定
1、住院伙食補助費。
2、轉外地治療的交通、食宿費。
3、停工留薪期內的工資福利及陪護。
4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%、
60%。
5、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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