一、加班費(fèi)是否包括在原工資中？

一、法律規(guī)定原工資包括加班費(fèi)嗎?法律規(guī)定原工資不包括加班費(fèi)，當(dāng)用人單位與勞動者事先約定工資標(biāo)準(zhǔn)中包含加班費(fèi)，卻未約定加班費(fèi)的具體數(shù)額，由此合同條款產(chǎn)生歧義時(shí)，如果實(shí)際執(zhí)行中確實(shí)既有平時(shí)延長工作時(shí)間，又有休息日和法定節(jié)假日加班的情況，用人單位應(yīng)補(bǔ)足勞動者加班費(fèi)差額。正常來說是五險(xiǎn)一金
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。不過福利待遇還包括很多比如餐補(bǔ)交通補(bǔ)助是否包食宿給不給解決戶口每年的年假是否有產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）是否有培訓(xùn)機(jī)會免費(fèi)還是自費(fèi)等等吧與錢直接有關(guān)的，比如工資，獎金，補(bǔ)貼（餐補(bǔ)，交通費(fèi)，打的費(fèi)，手機(jī)費(fèi)，能不能報(bào)銷），社保（幾險(xiǎn)幾金），年終，分紅，股權(quán)。與工作條件有關(guān)的，比如公司位置，上下班時(shí)間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。二、福利待遇的包括哪些?傳統(tǒng)上的福利待遇，一般指現(xiàn)在勞動法所規(guī)定的勞動保障和社會保障?，F(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，福利與津貼的最大差別就是，福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假等等，系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額后進(jìn)行展示的。福利待遇包括

1、基本月薪對員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。

2、綜合補(bǔ)貼對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。

3、年終獎金農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個(gè)富足的新年。

4、銷售獎金市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎勵(lì)。

5、獎勵(lì)計(jì)劃給予對公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎勵(lì)。在當(dāng)代的社會，目前如果用人單位和勞動者簽訂勞動合同的話，是需要明確一下具體的勞動者的工資待遇方面的一些問題。通常狀況之下是按照平時(shí)的基本工資來進(jìn)行確定的，如果說存在著加班這種狀況的話，是需要額外的支付加班費(fèi)用的，這和基本工資不一樣。
法律規(guī)定原工資包括加班費(fèi)嗎？

二、加班工資包含原工資嗎？

您好！關(guān)于“農(nóng)村宅基地買賣合法嗎農(nóng)村宅基地買賣合法的規(guī)定”的回復(fù)如下對于宅基地轉(zhuǎn)讓合法嗎的問題，根據(jù)國家政府規(guī)定

1、宅基地使用權(quán)不得單獨(dú)轉(zhuǎn)讓。有下列轉(zhuǎn)讓情況，應(yīng)認(rèn)定無效1城鎮(zhèn)居民購買2法人或其他組織購買；3轉(zhuǎn)讓人未經(jīng)集體組織批準(zhǔn)；4向集體組織成員以外的人轉(zhuǎn)讓；5受讓人已有住房，不符合宅基地分配條件。

2、宅基地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓1必須同時(shí)具備以下條件1轉(zhuǎn)讓人擁有二處以上的農(nóng)村住房（含宅基地）

2）同一集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部成員轉(zhuǎn)讓；3受讓人沒有住房和宅基地，符合宅基地使用權(quán)分配條件；4轉(zhuǎn)讓行為征得集體組織同意；5宅基地使用權(quán)不得單獨(dú)轉(zhuǎn)讓，地隨房一并轉(zhuǎn)讓?？聪赂陨淼那闆r對比下，詳細(xì)問題可以查詢您所在地的省級地方立法，但是一般情況下您買賣宅基地的話法律上是不認(rèn)可的如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

三、加班費(fèi)包含原有工資嗎？

不包括。
法定假日是有薪假日，不上班也要視同上班發(fā)工資，所以三倍工資是不包括正常工資的，否則就等同于休息日加班了。
根據(jù)勞動部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》第4條明確規(guī)定法定假日應(yīng)另外支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》 第4條