一、去上班路上自己摔傷不算工傷嗎，法律有哪些規(guī)定

去上班路上自己摔傷是不能認(rèn)定為工傷的，如果在上下班路上發(fā)生交通事故，而且主責(zé)或全責(zé)不歸自己，那么最可以認(rèn)定為工傷的，這都是需要結(jié)合員工在上下班時(shí)發(fā)生的實(shí)際情況來進(jìn)行認(rèn)定。

二、臨時(shí)工受傷屬于工傷嗎？法律有哪些規(guī)定？

也是算作工傷的。不管是正式的工人還是臨時(shí)的工人，只要雙方構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系的在工作期間受傷的都是可以認(rèn)定為是工傷的。單位需要按照相關(guān)的法律規(guī)定向受傷的員工支付一定金額的賠償。

三、工傷申報(bào)的條件和法律規(guī)定工傷者申報(bào)條件和法律法規(guī)規(guī)定

具備報(bào)工傷的條件勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害的等。
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
【溫馨提示】
如果以上回答沒有找到你滿意的答案，可點(diǎn)擊咨詢按鈕與律師一對(duì)一在線咨詢，我們將為您更加詳細(xì)的解答所遇到的法律問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條