一、勞動法規(guī)定當(dāng)天提離職可以當(dāng)天走嗎，工資扣多少

1、離職不能扣工資。只要勞動者是正常提出辭職并離職的，用人單位就不可以扣押員工工資，在離職當(dāng)天就應(yīng)當(dāng)結(jié)清所有的勞動報酬；

2、如果單位不是在離職當(dāng)天結(jié)清所有的勞動報酬，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴。

二、勞動合同解除后應(yīng)該如何結(jié)算工資?

勞動合同解除后，用人單位應(yīng)該按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動者的實(shí)際工作天數(shù)來為其結(jié)算工資，且應(yīng)該以貨幣形式在解除勞動合同時一次性付清，不得拖欠或者克扣。

三、勞動合同期限內(nèi)離職單位收回合同的規(guī)定是什么？

勞動合同期限內(nèi)離職單位收回合同的規(guī)定是如果屬于違法解除的話，那么應(yīng)當(dāng)給勞動者賠償金，勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了。

四、辭職后個人繳納社保怎么辦？規(guī)定是什么

律師解答
辭職后個人繳納社保的方式是若是本地戶口可以自己去社會保障局，以靈活就業(yè)人員的身份參保醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。失業(yè)保險、工傷保險和生育保險是不能以靈活就業(yè)人員的身份購買的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條