一、勞動(dòng)仲裁到裁決要多久，法律上如何規(guī)定

一、勞動(dòng)仲裁到裁決要多久？勞動(dòng)仲裁最長要60日結(jié)束。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過15日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動(dòng)仲裁裁決錯(cuò)了如何處理?首先，按現(xiàn)行法律規(guī)定，對于生效的商事仲裁裁決書，法律也規(guī)定了救濟(jì)途徑。對于生效的商事仲裁裁決書，法律規(guī)定了當(dāng)事人可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷;且《中華人民共和國仲裁法》還規(guī)定，如生效商事仲裁裁決被證據(jù)證明確有錯(cuò)誤，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)裁定不予執(zhí)行。其次，對于生效的人民法院的判決、裁定，法律也規(guī)定了救濟(jì)途徑。對于生效的民事判決、裁定，法律規(guī)定各級法院院長對本院的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，認(rèn)為需要再審的，應(yīng)當(dāng)提交審判委員會討論決定。最高人民法院對地方各級人民法院的判決、裁定，上級人民法院對下級人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的，有權(quán)提審或者指令下級人民法院再審并可以提交審判委員會討論并再審，而且當(dāng)事人也可以向上一級法院申請?jiān)賹?。另外，?dāng)事人還可以向人民檢察院提出申訴。人民檢察院對此也可以依職權(quán)提出抗訴。勞動(dòng)爭議仲裁是提起勞動(dòng)訴訟的前置程序，仲裁委員會作出仲裁之后，一方當(dāng)事人不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起，十五日之內(nèi)向法院起訴，如果超過十五天不訴訟的，那么就喪失起訴的權(quán)利，仲裁的裁決書生效。如果一方不起訴又不執(zhí)行仲裁作出的裁決，另一方可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁到裁決要多久？
一、勞動(dòng)仲裁裁決之后多長時(shí)間起訴勞動(dòng)仲裁裁決書下來后起訴期是15天。普通裁決案件，雙方自收到之日起15天內(nèi)可以向人民法院起訴，以最晚收到的一方收到日期為準(zhǔn)，都過了15天，文書就生效了。對于一裁終局的案件，勞動(dòng)者可以在15日內(nèi)起訴，用人單位不能起訴，如果仲裁委有違法等現(xiàn)象，單位可以在30日內(nèi)向中級法院申請撤銷，然后自收到撤銷裁定之日起15日內(nèi)向法院起訴。法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。二、勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行多長時(shí)間在仲裁裁決生效后，如果單位不履行相關(guān)義務(wù)，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)申請強(qiáng)制執(zhí)行。法院在受理執(zhí)行申請后會采取相應(yīng)的執(zhí)行措施進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，一般會在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁裁決書和調(diào)解書的生效時(shí)間是不一樣的，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)該根據(jù)制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。簽收的時(shí)間就是調(diào)解書開始生效的時(shí)間。而做出勞動(dòng)仲裁裁決后，應(yīng)當(dāng)去制作仲裁書，仲裁庭當(dāng)場裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另行裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書，送達(dá)勞動(dòng)者或企業(yè)后，并不立即產(chǎn)生法律效力。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條勞動(dòng)者對本法第四十七條
[2]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條
[1]《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》 第一條

二、勞動(dòng)仲裁到裁決要多久，有哪些法律規(guī)定

勞動(dòng)仲裁最長要60日結(jié)束。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過15日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

三、勞動(dòng)仲裁裁決上訴時(shí)效是多久，法律上的具體規(guī)定

不服勞動(dòng)仲裁裁決，提起上訴的時(shí)效是15天，從收到裁決書之日開始計(jì)算，勞動(dòng)仲裁裁決是由仲裁庭作出的，因勞動(dòng)爭議引發(fā)的糾紛，需要先去仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，才可以向人民法院起訴。

四、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是多久和勞動(dòng)仲裁時(shí)的法律規(guī)定

勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；
或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。
從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的；
勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。