一、《補交以前社保的法律依據(jù)和政策規(guī)定》

法律分析
當事人能夠按規(guī)定補繳以前的社保。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。若用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第六十條

二、社保中斷可以補交嗎？幾年由于失業(yè)原因造成社保中斷了，想去補交

不少人會因為各種原因導致交了很長時間的社保中斷了，目前，在很多城市，先比以前，職工跳槽、換工作的情況出現(xiàn)的頻率大大增加，所以本應該連續(xù)繳納的社會保險就變得中斷了，中斷了的社會保險會導致我們的社保繳費年限減少，如果正好湊不成十五年的繳費年限的話，相當于我們其他時間所繳納的社會保險全部都白費了，所以很多人都想在社保中斷后辦理補交手續(xù)，這樣好讓自己的社會保險繳費年限保證在十五年以上，然后在退休后可以每個月都領取相應的退休金。那么社保中斷后可以補交嗎

1，首先，我們需要知道社保中斷后是否可以補交。目前，不同的省市規(guī)定的都不同，有的省市是允許補交的，有的省市則不允許補交。同樣，社保中斷后是否補交還與是否是在戶籍所在地繳納社保有關，同樣也與社保究竟中斷繳費了多久相關。比如有的省市，只有是在戶籍所在地繳納社保的才可以辦理補交手續(xù)，如果不是在戶籍所在地辦理社保的就不能夠補交。還有的省市規(guī)定如果社保中斷的時間不到一年，是可以補交的，但是如果中斷了的時間在一年以上，就不可以補交了。

2，另外也有一些省市對于這個時間的規(guī)定是兩年，也就是如果中斷時間在兩年以內可以辦理補交手續(xù)，兩年以上就不可以了。

3，主要是要向社會保險管理機構遞交一份補交申請。如果您找到了新的工作單位，可以由新的工作單位來提交申請，如果您決定接下來全由自己繳費的話，也可以以自己的名義來申請補交。此外，還有一種解決方式，就是通過一些專門的社保中介來解決這個問題。目前有不少社保中介都能夠幫助解決社保中斷后補交的問題，同樣，他們也可以幫助代理在沒有工作的期間社保接續(xù)的問題。

三、臨時勞動合同要交社保嗎，勞動法有沒有規(guī)定

1、在法律意義上，沒有臨時工這個特殊界定，所有和用工單位建立勞動關系的勞動者都是勞動工，雙方必須簽訂書面的勞動合同，明確工資待遇、工作年限等。因此“臨時工”也要參加社保。臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共識的前提。

2、根據(jù)《勞動法》第二條中“勞動者”其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關系，這種關系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，臨時工也均應享有。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第二條

四、只交醫(yī)保不交社保可以嗎？法律怎么規(guī)定的只交社保不交醫(yī)?？梢詥?/strong>

只交醫(yī)保不交其他社保，一般是不可以的。醫(yī)保就是社保的一種。如果靈活就業(yè)人員只想獲得醫(yī)療保障，可以只選擇醫(yī)保進行繳費。但若是用人單位幫其員工繳納社保的，就不能只交醫(yī)療保險。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第七十二條