一、加班費算績效工資么？

你好，對于您提出的加班費算績效工資么，績效工資是企業(yè)管理部門對下屬職工個人工作成績的考核所給予的獎勵性工資，而加班費是對在規(guī)定工作時間之外的超時工作所付的報酬，兩者是截然不同的?？冃ЧべY體系的不完善之處和負面影響主要是容易導致對績優(yōu)者的獎勵有方，對績劣者約束欠缺的現(xiàn)象，而且在對績效優(yōu)者獎勵幅度過大的情況下，容易造成一些雇員瞞報業(yè)績的行為，因此，對雇員業(yè)績的準確評估和有效監(jiān)督是績效工資實施的關(guān)鍵。

二、績效加班工資是否算加班費？

《勞動合同法》第31條規(guī)定用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資

1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;

2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;

3、在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第31條

三、加班費算法要算績效工資嗎

不予處罰是指行為人的行為不構(gòu)成應受行政處罰的違法行為或者行為人雖實施了違法行為，但由于法定原因而免除處罰。不予處罰的情形有以下幾種第一，精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時實施違法行為的，不予行政處罰，但是處罰機關(guān)應當責令監(jiān)護人嚴加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時和能辨認或者能控制自己行為時，應對實施的違法行為負責，接受行政處罰。第二，不滿14歲行為人實施違法行為的，因其未達行政處罰責任年齡，不予處罰，但要責令其監(jiān)護人加以管教。第三，違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。第四，違法行為在兩年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，法律另有規(guī)定除外。不予行政處罰的違法行為有哪些這個問題可以參照上面的解答哦。

四、加班費值班費算績效工資嗎

《勞動合同法》第31條規(guī)定用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資

1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;

2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;

3、在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第31條

五、績效工資計算加班費基數(shù)嗎？

沒有具體的標準，根據(jù)個人收入來算的《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。以上就是農(nóng)村離婚女方一個月付多少撫養(yǎng)費的回答望采納【法律條文】:《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》

7、子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

六、績效工資是否算加班費？

孩子撫養(yǎng)權(quán)的確定，一般會從以下方面考慮一、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活

1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的2、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的3、因其他原因，子女確無法隨母方生活的。父母雙方協(xié)議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。二、對兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優(yōu)先考慮

1、已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的2、子女隨其生活時間較長，改變生活環(huán)境對于女健康成長明顯不利的3、無其他子女，而另一方有其他子女的4、子女隨其生活，對子女成長有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活的。

5、父方與母方撫養(yǎng)子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或隨母生活的優(yōu)先條件予以考慮。三、已滿8周歲的未成年人。

1、如果子女是已滿8周歲的未成年人，父母雙方對于女隨父或隨母生活發(fā)生爭執(zhí)時，應考慮該子女的意見。在有利于保護子女利益的前提下，父母雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女的，可予準許。

2、撫養(yǎng)權(quán)歸屬有爭議的，法院將按有利于孩子成長原則確定孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬。但孩子未滿兩周歲時一般優(yōu)先歸母親撫養(yǎng)，滿8周歲法院還會征求孩子的意見。