辭退員工補償繳納個稅嗎 辭退員工補償金還用繳納個稅嗎
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一、辭退員工補償是否需要繳納個人所得稅?
房屋買賣合同 賣方_______________________________(以下簡稱甲方) 買方_______________________________(以下簡稱乙方)一、為房屋買賣有關(guān)事宜,經(jīng)兩方商量,訂合同如下甲方自愿下列房屋賣給乙方所有 甲方現(xiàn)有位于弦山北路交通局老親屬院內(nèi)磚木結(jié)構(gòu)、座北朝南、單門獨院、四界清晰的平房兩間,建筑面積47余平方米,使用面積95余平方米,用途為住房。今賣給乙方平均分割?! ≡摲课莸耐恋厥褂脵?quán)獲到方式為劃撥。房屋狀況按《房屋所有權(quán)證》標(biāo)注為準(zhǔn)。二、甲乙兩方商定成交價格為人民幣________元,(大寫)_____萬_____仟_____佰_____拾元整,由乙方各給錢________元,(大寫)_____萬_____仟_____佰_____拾元整。乙方對甲方所售房屋按使用面積的的二分之一平均分配,即從東到汪恩高邊墻、西到劉世昌邊墻的二分之一中心線等分,東邊部分歸汪恩高所有,西部歸劉長樂所有。三、甲方在__________年_____月_____日將上述房屋交付給乙方。該房屋占用范圍內(nèi)產(chǎn)權(quán)證明同時轉(zhuǎn)讓乙方?! ∫曳皆诩追教峁┩暾a(chǎn)權(quán)證明后一次性付清房款,付款方式四、出賣的房屋如存在產(chǎn)權(quán)紛爭,由甲方承受全部職責(zé)。五、本合同經(jīng)兩方簽字畫押后奏效,并對兩方都具有約束力,應(yīng)嚴(yán)格履行。如有違約,違約方愿承受違約職責(zé),并賠償損失,支付違約花費。六、兩方完成售房屋權(quán)移交事宜后,如解決產(chǎn)權(quán)變換事宜,需甲方提供相關(guān)證明的,乙方有義務(wù)提供,發(fā)生的花費由甲方承受。七、本合同一式三份,甲、乙兩方各一份?! 〖追剑ê灻蛏w章)_______________ 乙方(簽名或蓋章)_______________ 監(jiān)證人(簽名或蓋章)_______________ 簽訂日子___________年____月____日二、辭退員工補償金需繳納個人所得稅嗎?
員工辭退補償金個稅應(yīng)該包括下面的1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。
2、另外,個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
法律依據(jù)《稅收征收管理法》第十一條
稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)征收、管理、稽查、行政復(fù)議的人員的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離、相互制約。
引用法規(guī)
[1]《稅收征收管理法》 第十一條
三、辭退員工補償金是否需要繳納個人所得稅
員工辭退補償金個稅應(yīng)該包括下面的1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。
2、另外,個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
法律依據(jù)《稅收征收管理法》第十一條
稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)征收、管理、稽查、行政復(fù)議的人員的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離、相互制約。
引用法規(guī)
[1]《稅收征收管理法》 第十一條
四、辭退補償金是否需要繳納個稅?
1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。
2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解,而不能進行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。
3、仲裁合同當(dāng)事人協(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。
4、訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達成仲裁協(xié)議,合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。除了上述一般特點之外,有些合同還具有其自愿的特點,如涉外合同糾紛,解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。
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