一、交通事故工傷賠償中的誤工費是如何計算的？

律師解答
關于交通事故工傷賠償中有沒有誤工費的問題，受害者發(fā)生交通事故如果被認定為工傷，是沒有誤工費這一項目的，但工傷賠償項目中有停工留薪期工資。
關于停工留薪期工資及期限的問題，如果職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，職工的原工資福利待遇是不變的。停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
需要注意的是，職工因交通事故導致工傷，侵權人已經對職工或者近親屬賠償?shù)模鐣ｋU經辦機構不能以此為由拒絕向職工或者其近親屬支付工傷保險待遇，但侵權人已經支付的醫(yī)療費用除外。也就是說，工傷賠償與交通事故損害賠償是不沖突的，受害者還可以向侵權人要求賠償誤工費。

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二、交通事故有誤工費，能算工傷嗎，有哪些規(guī)定？

律師解答
交通事故賠償有誤工費，與能算工傷無關，而且交通事故工傷可以同時主張人身損害賠償和工傷賠償。在上下班途中，勞動者受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、交通事故有誤工費會認定為工傷嗎，規(guī)定是什么

律師解答
交通事故有誤工費與認定工傷無關。在上下班途中，勞動者受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。勞動者同認定工傷后同時主張人身損害賠償和工傷賠償?shù)?，有誤工費，不能用誤工費推測是否為工傷，這屬于倒果為因。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、交通費和誤工費等都可賠償嗎？

交通事故交通費和誤工費等都是可以賠償?shù)?，一般發(fā)生事故之后就可以要求醫(yī)療費用、住院期間的生活費、住宿費、交通費；如果不能正常工作的還可以要求誤工費用，這才能保障到受害方的權益。

五、交通事故無傷交通費賠償嗎，法律上有規(guī)定？

交通事故沒有人員傷亡，交通費是需要賠償?shù)?，要由保險公司在交強險的范圍內支付，若是造成人員傷亡的，要按照事故的責任進行賠償，若司機認定為全責，需要賠償受害者全部的損失。

六、工傷是否需要家屬誤工費和陪護費，相關規(guī)定有哪些？

工傷賠償項目中沒有家屬的誤工費和陪護費，包括的是職工治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、和生活護理費等。