一、離職證明和辭職證明不同嗎？

你好關(guān)于辭職證明和離職證明嗎的范本如下 　　甲方____________（單位名稱） 　　乙方 ____________身份證號____________ 　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。 　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。 　　特此證明。 　　甲方（簽章）　　 乙方簽字　　 　　____年__月__日

二、怎樣在離職后辦理離職證明？

我來回答一下單位不開離職證明怎么辦這個問題。只要你符合勞動法離職的申請手續(xù)，在試用期內(nèi)提起3天，正式員工提起一個月，公司準許你離職，你要求開離職證明，是合理的。詳細說說這個辭職吧，試用期內(nèi)提前3天提交辭職信，如果公司不給你處理，應(yīng)因到第三天你可以自己走，（記得復(fù)印好你的辭職信）正式員工提前一個月提交辭職信，公司理應(yīng)在一個月內(nèi)幫你辦理好辭職手續(xù)，主要是辦理社保減員（減員你可以下），從你提交辭職信的第一天起后的30天，你還要繼續(xù)上班，一個月結(jié)束，如果公司拒不批準，可以找勞動部門進行投訴，這個是比較有效的手段，保管好自己的辭職信復(fù)印件。如果已經(jīng)準許你離職了，那么離職證明不開也可以。你可以去查看自己的社保是不是處理個人業(yè)務(wù)狀態(tài)就行了。如果是打印交給你新單位人事，他們一看就懂。你也可以和你現(xiàn)在公司協(xié)商，開個辭職證明很簡單的，對公司又沒損失。

三、辭退證明模板，離職證明

離職證明 　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。 　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 　　特此證明 　　公司蓋章 　　日期 ____年__月__日

四、離職后，單位會開工作證明和離職證明嗎？

會，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職證明寫明以下有效

1、文件的名稱，即離職證明；

2、證明的事項，即證明勞動者在用人單位的勞動時間起止日期與離職事由；

3、勞動者的離職交接事項已經(jīng)完結(jié)；

4、勞動者是否存在競業(yè)協(xié)議或保密協(xié)議；

5、證明出具日期，并加蓋公章。