一、農(nóng)作物損害賠償糾紛到哪里起訴工傷損害賠償爭端調(diào)解去哪里起訴？

你好，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，工傷事故損害賠償糾紛既然屬于勞動爭議，應(yīng)該勞動仲裁前置。因此，你應(yīng)當(dāng)先到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，如一方不服仲裁裁決的，可以向法院起訴。根據(jù)《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定，人民法院只能以勞動爭議為案由立案，收取10元的訴訟費。以上便是工傷損害賠償糾紛調(diào)解去哪里起訴的相關(guān)

二、沒有工傷保險工傷賠償糾紛怎么收訴訟費，具體的規(guī)定是什么

法院收取的訴訟費是10元，不過，工傷賠償糾紛是不能直接向法院起訴的，這類案件屬于勞動爭議，勞動爭議應(yīng)該先向用人單位所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，申請勞動仲裁不交訴訟費，對勞動仲裁有爭議的可以向法院起訴，起訴要交訴訟費。

三、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工工傷索賠標(biāo)準(zhǔn)

你好，關(guān)于農(nóng)民工工傷傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一完全喪失勞動能力的工亡職工配偶男年滿6周歲、女年滿55周歲的工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的工亡職工子女未滿18周歲的工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

四、工傷賠償糾紛如何起訴員工？

1、就工傷賠償事項與當(dāng)事人協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時申請勞動仲裁。

2、當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

3、對一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達(dá)后發(fā)生法律效力。
法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

五、工傷賠償糾紛去哪起訴工傷索賠民事起訴狀

1965年8月12日出生，漢族，建筑工人，工作單位，山東青州市××建筑公司，住址、電話（略）。
　　被告青州市×建筑公司，住所（略）。
　　法定代表人李××，董事長。
　　 訴訟請求
　　

1.請求判令被告支付一次性傷殘補(bǔ)償金、殘疾補(bǔ)償金、護(hù)理補(bǔ)助費、假肢安裝及維修費、更換費等共計人民幣33萬元；
　

2.相關(guān)訴訟費用由被告承擔(dān)。
　　 事實與理由
　　原告劉××于1999年3月受被告招聘為公司員工，從事建筑施工工作，試用期三個月后雙方正式簽訂了勞動協(xié)議，在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告沒有依法給原告辦理工傷保險。由于趕工程進(jìn)度，被告長期要求原告超時加班加點，1999年11月僅半個月原告加班時間長達(dá)60多個小時，致使原告因缺乏休息、睡眠不足、勞累過度在工作中發(fā)生重大工傷事故，工作中從三樓摔落在地，雙腿受傷。經(jīng)搶救，醫(yī)療鑒定后被評定為二級傷殘，喪失勞動能力100％，建議安裝假肢。
　　事后，雙方就工傷賠償事宜發(fā)生爭議，無法達(dá)成一致的賠償意見，原告劉××向市勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委未能依法維護(hù)原告相關(guān)權(quán)益，僅裁決被告一次性支付原告7萬余元，未支持假肢安裝及維修費、更換費，現(xiàn)原告依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院判令被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)償金、殘疾補(bǔ)償金、護(hù)理補(bǔ)助費、假肢安裝及維修費、更換費等共計人民幣33萬元。希望人民法院依法支持原告的訴訟請求。
　　此致
××市人民法院
起訴人劉××
××年××月××日

六、起訴工傷糾紛需要哪些手續(xù)，法律上的具體規(guī)定

起訴工傷糾紛需要準(zhǔn)備起訴人的身份證明材料，公司的身份證明材料，工傷認(rèn)定申請書，勞動合同，醫(yī)院的診斷證明，工傷糾紛屬于勞動糾紛，適用于仲裁前置程序，需要先向仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，才可以去法院提起訴訟。