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勞務糾紛處理方式哪些方法能夠處理民事糾紛?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 10:16:44勞動糾紛1418
勞務糾紛處理方式哪些方法能夠處理民事糾紛?

一、勞務方面糾紛處理方式是處理民事糾紛的方式嗎?

一、幾種民事糾紛處理方式優(yōu)缺點分析
(一)民事訴訟
民事訴訟是指法院、當事人和其他訴訟參與人,在審理民事案件過程中所進行的各種訴訟活動以及由這些活動所產(chǎn)生的各種訴訟關系的總和。從這個概念當中反映出了兩個一是訴訟活動;二是由此產(chǎn)生的訴訟關系。并進而反映出了通過訴訟方式解決民事糾紛其自身的優(yōu)缺點

1.民事訴訟的優(yōu)點
一是客觀性。其是基于法院代表國家作為糾紛處理的主體主持民事訴訟活動,保證了解決過程和結(jié)果的客觀性,處理過程與結(jié)果均不受當事人的干擾,相較在其他糾紛處理方式中發(fā)揮重要影響作用的一些傳統(tǒng)習俗、觀念等因素而言,其對訴訟過程及結(jié)果的干擾降至最低。
二是公平性。由于訴訟活動嚴格依照民事訴訟法等相關法律制度規(guī)定程序進行案件審理,追求程序公平,保證了糾紛的有序公平解決,而其他方式在這一點上略微有所不足。
三是強制性。國家強制力在訴訟過程和結(jié)果中得到了充分體現(xiàn),在訴訟過程中,法院有權對妨礙訴訟秩序的行為人采取強制措施,在當事人不履行判決時甚至可以依法采取強制執(zhí)行等措施。這也成為了當事人首選訴訟解決糾紛的主要原因。

2.民事訴訟的不足
一是高成本。從國家層面來說,整個訴訟過程的順利進行到結(jié)果的最終執(zhí)行,國家要投入大量的人力、財力,從當事人層面來說,不管糾紛處理結(jié)果如何,當事人均要耗費大量的精力、財力。
二是費時間。程序嚴格,保證了公正,但同時由于其繁瑣和死板,環(huán)節(jié)過多,甚至由于目前各級法院案件過多造成“積案”等原因,耗費大量時間,導致訴訟效率低下。
三是結(jié)果合法但不一定合理。法律規(guī)定保證了過程和結(jié)果的合法性但沒有考慮其他主客觀因素,這就很容易造成結(jié)果合法但是不合理,當事人對訴訟結(jié)果從內(nèi)心很難接受,造成對訴訟的不信任。
四是地方保護主義明顯。地方法院為維護本地經(jīng)濟利益,往往通過打擦邊球的方式,盡量做出有利于本地當事人的判決,無法做到真正的客觀公正。
(二)仲裁
仲裁是指糾紛當事人在自愿的基礎上達成協(xié)議,將糾紛提交非司法機構的第三者審理,由第三者做出對爭議各方均有約束力的裁決的一種解決糾紛的方式。仲裁的前提條件,是雙方當事人有協(xié)議,且提交仲裁的事項是法律允許仲裁的事項。與解決民事糾紛的其他方式相比較,仲裁也同樣有自己存在的優(yōu)點和不足

1.仲裁的優(yōu)點
一是自愿性。當事人在仲裁過程中,能夠自由、充分反映自己的意愿,在雙方協(xié)商一致的基礎上。仲裁裁決原則上可以按當事人的意思做出。仲裁的這一特點,很容易讓雙方當事人比較信服裁決結(jié)果,從內(nèi)心上不會產(chǎn)生抵觸情緒。
二是靈活性。在程序上不像訴訟那樣嚴格,很多環(huán)節(jié)均可以被簡化。
三是一裁終局。仲裁裁決具有強制執(zhí)行力,如一方不履行裁決,另一方可以申請人民法院予以強制執(zhí)行。
四是仲裁員有一定專業(yè)性。一般都具備與所涉案件相關的專業(yè)知識,這一點與其他民事糾紛處理方式中的有關人員有顯著差異,這使得仲裁在解決涉及較強專業(yè)知識的民事糾紛時具有明顯的優(yōu)勢。
五是有利于當事人商業(yè)秘密的保護。案件的審理和裁決的結(jié)果原則上不對外公開,這也是仲裁與訴訟顯著區(qū)別之一。

2.仲裁的不足
一是由當事人確定仲裁員的人選,雖然體現(xiàn)了當事人的意愿,但是同時也為仲裁結(jié)果的不公埋下了隱患,尤其是在目前相關法律還不是十分健全的情況下,人為支配過于明顯。
二是仲裁強調(diào)一裁終局,相較訴訟來說,體現(xiàn)了其高效、快速的特點,但一旦出現(xiàn)裁決錯誤則很難得到改正。
三是仲裁機構獨立于行政機關,同時仲裁機構之間也沒有隸屬關系,讓仲裁機構在進行仲裁時,具體的來說即仲裁員在仲裁過程中的權力過大、自由度過高,沒有有效的約束和限制。
四是受理范圍相對訴訟來說收到相當?shù)南拗?,并不是所有的民事糾紛均可以選擇仲裁方式予以解決。
(三)調(diào)解
調(diào)解分為兩種,一種是在民事訴訟過程中在人民法院審判人員主持下,雙方當事人就民事爭議通過自愿協(xié)商,達成協(xié)議的活動;另外一種是人民調(diào)解。是指在人民調(diào)解委員會主持下進行的調(diào)解活動。

1.調(diào)解的優(yōu)點
一是調(diào)解的程序更加靈活、更加簡易。這決定了它不必嚴格按照訴訟法所規(guī)定的程序的進行。在調(diào)解時,可以隨時通過各種方式通知當事人,調(diào)解場合、調(diào)解次數(shù)、調(diào)解方式等不受限。這些相比較訴訟解決糾紛更為靈活。
二是有利于節(jié)約司法及社會資源。調(diào)解沒有上訴、申訴、再審諸多可能出現(xiàn)的環(huán)節(jié),程序。
三是糾紛處理更具有徹底性。當事人可以在調(diào)解過程中將糾紛涉及到的所有請求隨時提出,同時處理,這種種方式減少了新的糾紛和訴訟的發(fā)生。
本文希望通過對幾種典型民事糾紛處理方式進行優(yōu)缺點對比分析,找出各糾紛處理方式在處理糾紛過程中的問題所在,并基于此分析,建議建立符合國情實際的多元化民事糾紛解決機制,實現(xiàn)訴訟內(nèi)外各種糾紛解決方式的相互融合、有機銜接,有效地解決各類民事糾紛,維護法律權威和社會穩(wěn)定。

二、勞動糾紛的解決方法

你好,關于勞動合同糾紛的解答如下  一、和解 和解是指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?! 《?、企業(yè)調(diào)解  合同糾紛合同當事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關機構調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級機關進行調(diào)解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調(diào)解,而不能進行行政干預?! ‘斒氯诉€可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調(diào)解?! ∪趧又俨谩 ≈俨煤贤斒氯藚f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁?! ≈俨弥饕幸韵绿攸c  (一)提交仲裁以雙方當事人自愿為前提?! ‘斒氯酥g的糾紛,是否將其提交仲裁、交與誰仲裁、仲裁庭的組成人員如何產(chǎn)生、仲裁適用何種程序規(guī)則,都是在雙方當事人自愿的基礎上,由雙方協(xié)商確定的。 ?。ǘ┲俨檬怯芍辛⒌牡谌叱雒娼鉀Q爭議的一種方式?! ∵@個中立的第三者不是法院,一般是特定的仲裁機構。各仲裁機構一般都提供各專業(yè)的仲裁員名冊,供當事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各業(yè)的專家,保證了仲裁的公正性和權威性?! 。ㄈ┲俨貌脹Q具有法律效力。  雖然仲裁機構是民間組織,可是,仲裁機構根據(jù)爭議雙方當事人簽訂的仲裁協(xié)議所作出的裁決具有法律效力,對雙方當事人都有拘束力。若一方當事人不履行仲裁裁決,另一方當事人有權依照法律規(guī)定向法院申請強制執(zhí)行?! 。ㄋ模┲俨镁哂袠O大的靈活性和便利性?! ≈俨迷诔绦蛏喜幌裨V訟那么嚴格,很多環(huán)節(jié)可以被簡化。仲裁實行一裁終局制,不像訴訟那樣實行兩審終審制,有利于當事人糾紛的迅速解決。而程序的簡化和裁決的快速,又大大地降低了解決爭議的成本?! 。ㄎ澹┍C苄??! ≈俨靡话阋圆还_審理為原則,并且各國有關的仲裁法和仲裁規(guī)則都規(guī)定了仲裁員及仲裁秘書人員的保密義務,所以當事人的商業(yè)秘密和貿(mào)易活動不會因仲裁活動而泄露,仲裁表現(xiàn)出極強的保密性?! ∷?、法院起訴  如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達成仲裁協(xié)議,合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。人民法院依據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定的程序受理并審理勞動爭議案件有些合同還具有其自愿的特點,如涉外合同糾紛,解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。

三、勞務糾紛和建設工程合同糾紛法院如何處理

根據(jù)《建筑法》和建設部《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等關于建筑施工企業(yè)從業(yè)資格的規(guī)定,那么建筑工程勞務合同糾紛應該如何處理,從事建筑活動的建筑施工企業(yè)應具備相應的資質(zhì),在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)的資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍承攬工程。禁止施工企業(yè)向無質(zhì)資或不具備相應質(zhì)資的企業(yè)分包工程。

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