一、朋友被辭退，試用期最后幾天辭退有什么補(bǔ)償

1、可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、單位不合法。在試用期內(nèi)單位以勞動(dòng)者不符合錄用條件解雇的，單位必須提供充分的事實(shí)證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，否則就是違法解除勞動(dòng)合同?？梢砸髥挝焕^續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的工齡支付你1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即2個(gè)月工資的賠償金。

3、試用期6個(gè)月必須是三年及以上固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同才能合法約定。如果簽訂的勞動(dòng)合同期限滿(mǎn)一年而不滿(mǎn)三年，那么最多只能約定2個(gè)月試用期，如果實(shí)際履行的試用期超出了法律規(guī)定的上限（按照勞動(dòng)合同期限確定試用期最高期限），那么單位應(yīng)當(dāng)支付超出部分的試用期滿(mǎn)月工資。比如只簽了一年期的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)2個(gè)月，實(shí)際已經(jīng)履行了6個(gè)月，那么單位應(yīng)當(dāng)支付6-

2=4個(gè)月的試用期滿(mǎn)月工資的賠償金（與第1條里的賠償金是兩種，可以分別主張）。

二、辭退孕婦是否要補(bǔ)償三期工資

1、辭退孕婦不是補(bǔ)償三期工資，而是補(bǔ)償二倍工資，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了用人單位不能因女職工在孕期而解除勞動(dòng)合同，用人單位違反勞動(dòng)合同的辭退孕期女職工的，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十八條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十七條

三、辭退孕婦三期補(bǔ)償

辭退孕婦補(bǔ)償三期工資是多少個(gè)月要看你個(gè)人的工齡。女性員工三期內(nèi)用人單位不能解除或終止勞動(dòng)合同，否則應(yīng)支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、試用期三天辭退有補(bǔ)償嗎

緩刑可以取保候?qū)彽每窗盖榫唧w情況，一般來(lái)說(shuō)累犯很難申請(qǐng)取保。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛ㄒ唬┛赡芘刑幑苤啤⒕幸刍蛘擢?dú)立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；（四）羈押期限屆滿(mǎn)，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽摹Ｈ”：驅(qū)徲晒矙C(jī)關(guān)執(zhí)行。如有需要可以通過(guò)我們聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來(lái)幫助您。

五、辭退補(bǔ)償金的發(fā)放日期是什么時(shí)候？

辭退補(bǔ)償金的發(fā)放日期是解除合同后十五日內(nèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。