一、懷孕了流產(chǎn)了有假期嗎

有。

1、依據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

2、依據(jù)上述規(guī)定過地方政府又做了具體的規(guī)定，比如廣東省的規(guī)定是女職工懷孕流產(chǎn)者，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。如女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)者，醫(yī)務(wù)部門要根據(jù)懷孕周期及病情，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上（含四個月）至七個月以下流產(chǎn)者，給予四十二天的產(chǎn)假;懷孕滿七個月以上者，遇死胎、死產(chǎn)或早產(chǎn)不成活者，給予七十五天的產(chǎn)假。其他各省也都有規(guī)定，休假時間也差不多。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第八條

二、員工懷孕流產(chǎn)有假期么

有。

1、依據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

2、依據(jù)上述規(guī)定過地方政府又做了具體的規(guī)定，比如廣東省的規(guī)定是女職工懷孕流產(chǎn)者，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。如女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)者，醫(yī)務(wù)部門要根據(jù)懷孕周期及病情，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上（含四個月）至七個月以下流產(chǎn)者，給予四十二天的產(chǎn)假;懷孕滿七個月以上者，遇死胎、死產(chǎn)或早產(chǎn)不成活者，給予七十五天的產(chǎn)假。其他各省也都有規(guī)定，休假時間也差不多。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第八條

三、超生懷孕流產(chǎn)有假期嗎

交強險賠償只是一個基本的保障，車友可以補充購買商業(yè)車險，獲得更高水平保險保障。根據(jù)保監(jiān)會機動車交通事故責(zé)任強制保險責(zé)任標準限額條例，交強險賠償范圍如下（一）、機動車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額。

1、死亡傷殘賠償限額110000元人民幣;

2、醫(yī)療費用賠償限額10000元人民幣;

3、財產(chǎn)損失賠償限額2021元人民幣。（二）、機動車在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額。

1、死亡傷殘賠償限額11000元人民幣;

2、醫(yī)療費用賠償限額1000元人民幣;

3、財產(chǎn)損失賠償限額100元人民幣。當受害人故意造成的交通事故的損失和被保險人的所有財產(chǎn)及被保險機動車上的財產(chǎn)遭受的損失等部分情況是不在交強險的賠償和墊付范圍內(nèi)。交強險酒駕賠償多少的就為大家整理到這里了，感謝您對我的信任

四、意外懷孕流產(chǎn)有假期么

您好！有關(guān)你問的合租房屋合同范本如下本合同當事人甲方_________________________乙方_________________________第一條 本合同所指標的為 區(qū) 號樓 室 其中東北向臥室為出租給乙方房間。乙方如果要增加合租人數(shù)，必須取得甲方書面同意。第二條 該房屋租賃期共_____個月。租金為每月 元（

1人/2人），押金______元（押金會在合租關(guān)系正常中止時退還）。支付形式為每三個月交付，水電燃氣費每月一交。房屋現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況空調(diào)一臺，床一張，大衣柜一個，床頭柜2個，電視柜一個。第三條 共同使用區(qū)域為客廳、廚房、衛(wèi)生間、陽臺及這些區(qū)域里面的相關(guān)設(shè)施。第四條 合租期間，水、電、煤氣、寬帶費（如使用）等由甲、乙兩方平攤，每方二分之一?；蛘呒s定每月 元第五條 在租住期間，雙方應(yīng)本著“節(jié)約、愛惜”的原則，不得浪費水、電、煤氣等。應(yīng)共同維護設(shè)施的安全。第六條 乙方需退房的話，因提前一個月告知甲方。租住不滿一月，租金按一個月收取。第七條 因為合租的特殊性質(zhì)，如房屋出售等其他特殊情況出現(xiàn)本合租合同自動失效，甲方不負違約責(zé)任。但甲方也必須在與房東解除合約前半個月，知會乙方。第八條 本合同自訂立之日起，即告生效。第九條 本合同一式兩份，由甲方、乙方各執(zhí)一份。甲方簽字_________________ 乙方簽字_________________身份證號_________________ 身份證號_________________聯(lián)系電話_________________ 聯(lián)系電話_________________簽署日期___ 年___ 月____日 簽署日期___ 年___ 月___日

五、懷孕流產(chǎn)有假期嗎

有。

1、依據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

2、依據(jù)上述規(guī)定過地方政府又做了具體的規(guī)定，比如廣東省的規(guī)定是女職工懷孕流產(chǎn)者，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。如女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)者，醫(yī)務(wù)部門要根據(jù)懷孕周期及病情，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上（含四個月）至七個月以下流產(chǎn)者，給予四十二天的產(chǎn)假;懷孕滿七個月以上者，遇死胎、死產(chǎn)或早產(chǎn)不成活者，給予七十五天的產(chǎn)假。其他各省也都有規(guī)定，休假時間也差不多。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第八條