一、懷孕期間被裁員哺乳假

女職工在懷孕期間，雖然會(huì)受到一定的保護(hù)，但并不代表就可以不用工作了，產(chǎn)假會(huì)有一定天數(shù)限制，而還沒(méi)有正式開(kāi)始請(qǐng)產(chǎn)假之前，自然也是要去上班工作的，不過(guò)此時(shí)單位不能安排一些過(guò)重的工作給懷孕女職工。女工懷孕期間不能從事的工作

1、冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);

2、低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);

3、高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè);

4、噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè);

5、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè);

6、非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置;

7、高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);

8、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

9、在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

10、作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);只不過(guò)這個(gè)階段的工作強(qiáng)度不能太大，怕影響到女職工肚子里的孩子發(fā)育。具體在懷孕期間不能安排哪些工作給女職工，上文小編已經(jīng)做出了介紹，各位可以適當(dāng)了解一下。若還有不清楚的地方，可以直接來(lái)電咨詢(xún)我們的專(zhuān)業(yè)律師。

二、懷孕期間公司可以裁員嗎？如果裁員，可以怎么賠付

1、不可以裁員。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
（五）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、公司在員工懷孕期內(nèi)單方面解除勞動(dòng)合同的，違反了法律關(guān)于女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、懷孕期間被公司辭退，如何維權(quán),法律上該如何規(guī)定

勞動(dòng)者在懷孕期間被公司辭退，如果屬于違法辭退，可以采取協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、提請(qǐng)仲裁、依法起訴等方式來(lái)維權(quán)；可以要求用人單位繼續(xù)與其履行原勞動(dòng)合同或者向其支付賠償金。

四、員工懷孕期間員工總請(qǐng)假

1.探視權(quán)是指夫妻離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母按照離婚協(xié)議或法院判決，遵循一定的方式和時(shí)間，探望子女的權(quán)利。

2.探視權(quán)屬于身份權(quán)的范疇，是基于父母子女關(guān)系而享有的身份權(quán)。也是有子女的父或母，基于夫妻離婚而產(chǎn)生的一種身份權(quán)。它是一項(xiàng)獨(dú)立的民事權(quán)利。

3.離婚后對(duì)不直接與子女共同生活的父或母來(lái)說(shuō)，只是變更行使探視權(quán)的方式。

4.離婚后對(duì)未成年子女的撫養(yǎng)教育是父母雙方應(yīng)盡的法定義務(wù)，同時(shí)不直接撫養(yǎng)子女的父或母對(duì)子女的探視也是應(yīng)有的法定權(quán)利，這種權(quán)利和義務(wù)不能因離婚而消除。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢(xún)聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。