一、不服勞動(dòng)仲裁裁決事項(xiàng)能起訴嗎，具體是怎么規(guī)定的

勞動(dòng)者或單位不服勞動(dòng)仲裁的裁決，可以向法院起訴，但是有一定的時(shí)間限制，需要在收到裁決書后的15天內(nèi)提供，超期法院不再受理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的案子，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，才能向法院起訴。

二、勞動(dòng)仲裁屬不屬于行政裁決，該如何規(guī)定的

勞動(dòng)仲裁不屬于行政裁決，根據(jù)我們國(guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作出的仲裁主要是勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟的前置程序，并不是屬于行政裁決的范疇。從一定程度上來(lái)說(shuō)的話，是屬于準(zhǔn)司法裁判。

三、勞動(dòng)仲裁后用人單位不執(zhí)行怎么辦，規(guī)定是什么

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，如果仲裁裁決生效，但用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，法院會(huì)在受理申請(qǐng)后的六個(gè)月內(nèi)及時(shí)予以執(zhí)行；如果法院逾期不執(zhí)行，勞動(dòng)者可以向其上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。