一、個(gè)人養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金有何區(qū)別，法律上有哪些規(guī)定

1、繳費(fèi)方式不同個(gè)人養(yǎng)老金是由個(gè)人繳費(fèi)的，企業(yè)養(yǎng)老金是由單位和職工分別按照相應(yīng)的比例進(jìn)行繳費(fèi)的。

2、繳費(fèi)金額不同個(gè)人養(yǎng)老金每年繳費(fèi)上限為

1.2萬(wàn)元;企業(yè)養(yǎng)老金的繳費(fèi)基數(shù)是會(huì)根據(jù)社平工資的變化而變化的。

3、領(lǐng)取方式不同。

4、用途不同。

5、繳費(fèi)方式不同。

二、個(gè)人養(yǎng)老金制度是啥意思，法律有哪些規(guī)定

個(gè)人養(yǎng)老金一般是指政府鼓勵(lì)個(gè)人向?qū)ｉT(mén)的賬戶(hù)進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人依據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)收益特征，選擇相應(yīng)的、符合條件的養(yǎng)老金融產(chǎn)品進(jìn)行投資，以積累養(yǎng)老金資產(chǎn)的制度安排。是獨(dú)立于基本養(yǎng)老之外的第三種養(yǎng)老制度，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金相銜接，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充功能。

三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金有哪些規(guī)定

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。

2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取掛賬繳納方式，退休時(shí)由財(cái)政一次劃撥記實(shí)，繳納基數(shù)為檔案工資和離退休費(fèi)之和。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取實(shí)額繳納方式，中間不得間斷，最少連續(xù)繳納15年，繳納基數(shù)為實(shí)發(fā)工資或者社會(huì)平均工資。

3、事業(yè)單位在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基礎(chǔ)上實(shí)行了職業(yè)年金制度，單位繳納8，個(gè)人繳納4，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充，使事業(yè)單位干部職工退休后待遇不降低。而企業(yè)繳納職業(yè)年金的寥寥無(wú)幾。

4、事業(yè)單位退休工資由本人繳費(fèi)年限、退休、退職前崗位和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。企業(yè)退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

5、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相對(duì)于企業(yè)更完善，更人性化，退休金比企業(yè)更高。但是自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納方式和發(fā)放與企業(yè)是一樣的，不同于全額事業(yè)單位。

四、我國(guó)養(yǎng)老金的具體規(guī)定是什么樣的

1、參保人在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月（特殊工種審核、因病提前退休需提前三個(gè)月申請(qǐng)審核或勞動(dòng)能力鑒定），由參保人或所在單位社保專(zhuān)管員向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交退休申請(qǐng)有關(guān)資料。
經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人提供的資料進(jìn)行審核，且符合按月領(lǐng)取待遇條件的，發(fā)放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養(yǎng)老金。

2、參保人在領(lǐng)取《職工退休證》的次月15日后，攜帶身份證、社?？?、退休證到指定銀行打印存折，便領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。