一、醫(yī)療事故糾紛是否可以申請仲裁，醫(yī)療事故糾紛可以申請仲裁嗎

醫(yī)療事故引起的醫(yī)療賠償糾紛案件必須具備一個前置條件，即已構(gòu)成醫(yī)療事故。如果自己權(quán)利被侵害，可以尋找司法救濟，但是向人民法院起訴是有訴訟時效的，那么醫(yī)療事故糾紛是否可以申請仲裁，醫(yī)療事故糾紛可以申請仲裁嗎？

二、申請仲裁，什么情況下可以

按我國勞動法的規(guī)定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁

1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;

3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;

4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的爭議;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。以上可以回答什么情況下申請仲裁。

三、什么情況下才能申請仲裁，怎么申請仲裁

仲裁是指民事、經(jīng)濟糾紛的當事人根據(jù)約定將糾紛提交委員會，由仲裁委員會集中對案件進行判斷并作出裁申請仲裁必須符合以下兩個條件

1、 當事人之間達成仲裁協(xié)議，即明確約定將來發(fā)生的經(jīng)發(fā)生的糾紛由某個仲裁委員會解決。

2、 約定仲裁的事由必須是法定的民事經(jīng)濟糾紛，但不 :①婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛;②依法應當由行關(guān)處理的行政爭議;③勞動爭議（此類爭議由專門的勞議仲裁委員會解決）；④農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)合同糾紛。在同時具備上述兩個條件的情況下，當事人可以申請仲參考法條:《仲裁法》第二條、第三條希望能幫助到你望采納以上均根據(jù)什么情況下才能申請仲裁 整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第二條
[2]《仲裁法》 第三條

四、管轄管轄可以申請仲裁嗎，怎么申請仲裁

仲裁委員會應當由當事人協(xié)議選定。申請仲裁管轄不實行級別管轄和地域管轄。仲裁一般是當事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關(guān)乎當事人的實體權(quán)益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構(gòu)和法院不同。法院行使國家所賦予的審判權(quán)，向法院起訴不需要雙方當事人在訴訟前達成協(xié)議，只要一方當事人向有審判管轄權(quán)的法院起訴，經(jīng)法院受理后，另一方必須應訴。仲裁機構(gòu)通常是民間團體的性質(zhì)，其受理案件的管轄權(quán)來自雙方協(xié)議，沒有協(xié)議就無權(quán)受理

五、仲裁申請什么情況，仲裁申請書

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下仲裁申請書撰寫沒有固定格式，但是應包含以下

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；

4、落款與致辭；

5、申請時間。法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第28條規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第28條