一、工傷造成殘疾怎么賠償，有哪些法律規(guī)定

工傷造成殘疾應當是根據實際支出來進行賠償的，還有就是需要根據傷殘等級的程度來進行賠償。發(fā)生了工作性傷害之后，可以按照傷殘等級明確一次性傷殘補助經金的，比如說如果是鑒定為一級傷殘的情況之下，是27個月的本人工資發(fā)放。

二、工傷不構成傷殘怎么賠償標準是多少，有哪些法律規(guī)定

勞動者不構成工傷傷殘標準的，用人單位需要賠償給勞動者的項目如下第一為勞動者因受傷而導致停工的，用人單位應當繼續(xù)向勞動者按月支付工資；第二為當勞動者受傷但是不構成工傷的，由工傷保險基金支付給勞動者勞動能力鑒定費；第三為由工傷保險部門支付給勞動者伙食補助費。具體的賠償數額，可以根據實際損失賠償。

三、造成傷殘，應如何賠償，有哪些相關的法律規(guī)定

專業(yè)分析
答按照交通安全法等相關規(guī)定，你與對方車輛發(fā)生交通事故造成損失，首先應由保險公司在交強險責任限額范圍內予以賠償；不足部分，按照過錯分擔責任。在你的這起糾紛中，造成的損失包括醫(yī)療費、護理費、誤工費、交通費、住院伙食補助費，必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神撫慰金等。對于該損失，應先由保險公司在1

2.2萬元的責任限額范圍內（死亡傷殘賠償限額11萬元、醫(yī)療費用1萬元、財產損失0.2萬元）予以賠償；不足的部分，再由你與對方按責任承擔。
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