一、一般臨時(shí)工工傷怎么鑒定，法律上有哪些規(guī)定

一般臨時(shí)工工傷鑒定與正式員工工傷鑒定是一樣的，需要先進(jìn)行申請，再者就是由鑒定的部門人員進(jìn)行受理，只要符合條件可以依法的鑒定，最后給予的鑒定結(jié)果就可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。

二、沒工傷認(rèn)定傷殘鑒定嗎，法律上有哪些規(guī)定

沒工傷認(rèn)定是不需要進(jìn)行傷殘鑒定，主要就是因?yàn)楦鶕?jù)我們國家《工傷保險(xiǎn)條例》第23條當(dāng)中明確的規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須要提供工傷認(rèn)定的決定，所以沒有的情況之下是不能夠再次的進(jìn)行勞動能力鑒定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第23條

三、沒有工傷認(rèn)定勞動能力鑒定嗎,法律上有哪些規(guī)定

沒有工傷認(rèn)定，是不能進(jìn)行勞動能力鑒定的。勞動能力鑒定需要提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，即有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證等其他有效身份證明原件。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條