一、在上半年受了傷，工傷認(rèn)定后多長時(shí)間做勞動(dòng)能力鑒定

1、工傷勞動(dòng)能力鑒定申請后由勞動(dòng)能力鑒定中心安排時(shí)間的，一般半個(gè)月左右就有通知的，傷殘鑒定最遲60日出結(jié)果的。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十六條

二、工傷復(fù)發(fā)后可以重新勞動(dòng)能力鑒定嗎

申請工傷勞動(dòng)能力鑒定需要提交的材料
人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條，申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料
（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
按工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變（包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資和補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，與上班同樣），由所在單位按月支付。
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第八條
[1]《工傷認(rèn)定決定書》 第三十三條

三、沒有勞動(dòng)合同怎么申請工傷鑒定，沒有勞動(dòng)合同能做工傷嗎

沒有勞動(dòng)合同做工傷鑒定在申請時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。
另外，如果用人單位沒有申請工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

四、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需要鑒定嗎，有沒有法律依據(jù)

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)一般是不需要鑒定的。在我國的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定中，工傷復(fù)發(fā)以后，要確認(rèn)的是舊傷跟之前的工傷是否有關(guān)系，此時(shí)需要有用人單位的配合的，工傷復(fù)發(fā)后，也是要及時(shí)的進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

五、舊工傷未鑒定復(fù)發(fā)怎么辦，該如何規(guī)定的

舊工傷未鑒定復(fù)發(fā)需要盡快的完成工傷復(fù)發(fā)的認(rèn)定和鑒定。因?yàn)閷?shí)際上根據(jù)我們國家相關(guān)法律當(dāng)中的規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起的，一年的時(shí)間之內(nèi)，如果認(rèn)為傷情發(fā)生變化的情況之下，是可以向其申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的。