一、工傷復(fù)發(fā)有停二留薪期嗎

1、停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫(yī)生病假的休養(yǎng)期間。

2、國家對1年之內(nèi)的停工留薪期沒有具體地規(guī)定，只有少數(shù)省份作了規(guī)定（請向當?shù)厣绫２块T咨詢），如手指骨折3個月，股骨（大腿骨）骨折6個月等等。

3、但對超過1年或者超過當?shù)匾?guī)定的工傷醫(yī)療期仍需休養(yǎng)的，即使有醫(yī)生的病假條，也要經(jīng)過當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會的鑒定確認才行。無論傷情多重，國家規(guī)定了停工留薪期最長不得超過24個月。

二、工傷復(fù)發(fā)的停工留薪期怎樣確定，法律上有哪些規(guī)定

工傷復(fù)發(fā)的停工留薪期應(yīng)當是根據(jù)鑒定的結(jié)果來決定。實際上停工留薪期主要指的就是職工，因為工作方面的原因受到了身體的傷害，停止工作，接受治療，并且享受到相關(guān)待遇的時間的長短。

三、工傷復(fù)發(fā)有停工留薪期嗎

關(guān)于結(jié)婚證到哪里去辦理問題一般結(jié)婚到民政部門,現(xiàn)在一般都在縣級行政服務(wù)中心的民政窗口 年齡男不得早于22周歲，女不得早于20周歲 ①申請取男女雙方各自的身份證原件（臨時身份證）、戶口本原件（戶藉證明/集體戶口頁）、三張2寸近期免冠合影照。離過婚的請帶上離婚證或判決書 ②受理到一方戶口所在地民政部門的婚姻登記辦公大廳，雙方親自到場遞交上述手續(xù) ③審查查看戶口本，身份證，看身份證是否過期，照片是否與當事人相同 ④登記問雙方是否自愿，交納登記費9元，雙方書寫聲明書，簽名、按指印，登記人員編號、登記打印結(jié)婚證，填寫<結(jié)婚登記審查處理表> ⑤發(fā)證辦理登記手續(xù)后，相關(guān)登記手續(xù)存檔，當場發(fā)給雙方結(jié)婚證書，正式宣告締結(jié)夫妻關(guān)系，法律對雙方當事人的婚姻關(guān)系予以確認

四、工傷復(fù)發(fā)，累計停工留薪期是否可以超過24個月

首先，根據(jù)《工傷保險條例》第38條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費用、停工留薪期及輔助器具這三項待遇。這是法律賦予勞動者的權(quán)利，只要沒有法定情形，任何單位或機構(gòu)不得剝奪。即使劉某的首次治療期已經(jīng)結(jié)束，但工傷復(fù)發(fā)系合法合規(guī)的醫(yī)療機構(gòu)出具的治療意見，應(yīng)當被認可。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第38條

五、工傷復(fù)發(fā)算停工留薪期嗎

提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，工傷鑒定沒有工傷證 社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

六、工傷舊傷復(fù)發(fā)要算停工留薪期嗎

1、停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫(yī)生病假的休養(yǎng)期間。

2、國家對1年之內(nèi)的停工留薪期沒有具體地規(guī)定，只有少數(shù)省份作了規(guī)定（請向當?shù)厣绫２块T咨詢），如手指骨折3個月，股骨（大腿骨）骨折6個月等等。

3、但對超過1年或者超過當?shù)匾?guī)定的工傷醫(yī)療期仍需休養(yǎng)的，即使有醫(yī)生的病假條，也要經(jīng)過當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會的鑒定確認才行。無論傷情多重，國家規(guī)定了停工留薪期最長不得超過24個月。