一、司機(jī)的加班日工資算出車補(bǔ)貼嗎，法律規(guī)定是什么

司機(jī)所獲得的加班工資，是不計算在出車補(bǔ)貼中的，司機(jī)的加班工資和員工的加班工資不同，可以按照出車的次數(shù)，出車的時間進(jìn)行計算，員工的加班工資是按照加班的時間來計算的，一般是平時工資的

1.5倍。

二、司機(jī)的加班日工資算出車補(bǔ)貼嗎

司機(jī)所獲得的加班工資，是不計算在出車補(bǔ)貼中的，司機(jī)的加班工資和員工的加班工資不同，可以按照出車的次數(shù)，出車的時間進(jìn)行計算，員工的加班工資是按照加班的時間來計算的，一般是平時工資的

1.5倍。

三、加班工資是否包括原日工資，法律上的具體規(guī)定

發(fā)加班工資的時候肯定不包括當(dāng)天的工資，加班工資本身就是在當(dāng)天工資的基礎(chǔ)上計算的，如員工一天的工資收入是100元，在法定節(jié)假日加班的，加班當(dāng)天的工資一共是300元，休息日安排勞動者加班，也不能安排補(bǔ)休的，加班工資是平時工資收入的二倍。

四、我國的加班補(bǔ)貼算工資里嗎，有哪些法律規(guī)定

?我國的加班補(bǔ)貼是不算在基本工資里的。如果是在工作時間以外是，用人單位額外的安排勞動者加班的，此時是需要支付勞動者相應(yīng)的加班費的，此時需要注意的是，在計算加班費的時候，要按照法定的標(biāo)準(zhǔn)確定，保護(hù)勞動者的勞動權(quán)益。

五、加班工資能算進(jìn)崗位補(bǔ)貼嗎，有哪些法律規(guī)定

加班工資一般不能算進(jìn)崗位補(bǔ)貼，加班工資和崗位補(bǔ)貼是工資總額中的并列項目，兩者之間不是包含關(guān)系。也就是說，用人單位在向勞動者發(fā)放工資的時候，既需要發(fā)放加班工資，也需要根據(jù)實際的情況發(fā)放崗位補(bǔ)貼。

六、工作日的加班工資,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定

工作日的加班工資應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的150%計算。工資基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。關(guān)于工作日的加班工資的問題，還可以點擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。