一、西安公司解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)2023，有沒有規(guī)定？

公司解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是，勞動(dòng)者只要在本單位工作年限滿一年的，那么就會(huì)按一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；而對(duì)于沒有滿一年但滿了半年以上的，那么也會(huì)按一個(gè)月的工資來進(jìn)行支付，不滿半年的就會(huì)按半個(gè)月工資來進(jìn)行給予。

二、公司改名合同重簽有賠償嗎？,2023規(guī)定是什么

公司改名，合同重簽，一般是沒有賠償?shù)?。公司變更名稱并不影響勞動(dòng)合同的效力，公司也并未因此而辭退員工，員工的實(shí)際權(quán)利義務(wù)沒有受到影響，因此不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十六條
[2]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條
[3]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十六條
[4]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條

三、西安公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023，法律上的具體規(guī)定

工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個(gè)月的月工資作為賠償，但是是有上限的，最高不能超過12個(gè)月的賠償。雙方如果不能達(dá)成一致意見的，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁解決。

四、大連公司解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)2023，該如何規(guī)定的

公司解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是，勞動(dòng)者只要在本單位工作年限滿一年的，那么就會(huì)按一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；而對(duì)于沒有滿一年但滿了半年以上的，那么也會(huì)按一個(gè)月的工資來進(jìn)行支付，不滿半年的就會(huì)按半個(gè)月工資來進(jìn)行給予。

五、臨時(shí)合同受法律保護(hù)嗎,2023規(guī)定

法律分析
臨時(shí)合同受法律保護(hù)。根據(jù)法律規(guī)定，合同符合當(dāng)事人具有相應(yīng)民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定、不違背公序良俗等條件的，應(yīng)當(dāng)具有法律效力及法律約束力。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
（二）意思表示真實(shí)；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
《中華人民共和國民法典》第五百零二條
依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百四十三條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百零二條

六、賠償約定違約金就可以解除合同嗎,2023規(guī)定是什么

賠償約定違約金后，如果對(duì)方也同意解除合同的可以解除合同；
合同的解除一般是需要雙方協(xié)商一致，或者當(dāng)事人有合同解除權(quán)，才能解除合同，沒有解除權(quán)的一方當(dāng)事人不可以解除合同。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百六十二條