當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

夏天上班帶水杯受傷算不算工傷 員人上下班中受傷算不算工傷,具體是怎么規(guī)定的

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 21:19:04工傷賠償1877
夏天上班帶水杯受傷算不算工傷 員人上下班中受傷算不算工傷,具體是怎么規(guī)定的

一、夏天上班帶水杯受傷算不算工傷

算工傷。
因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工外出,其全部外出時間都認(rèn)為是工作時間,其外出的地點以及沿途,也都認(rèn)為是工作場所。由于工作原因受到傷害的,自然屬于工傷。
即使是在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

二、在宿舍受傷算不算工傷?

根據(jù)我國國務(wù)院工傷保險條例規(guī)定,職工需滿足在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的或者在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。才構(gòu)成工傷,那么職工在宿舍受傷是否屬于工傷呢,律師認(rèn)為,即便員工在宿舍受傷,也要分具體情況而定,比如,如果員工得到用人單位的授意和許可,將本職工作帶回家或者在宿舍繼續(xù)完成,在此期間卻因工作原因遭受意外傷害的,實踐中有人為這種情形是職工工作時間、工作場所的合法延續(xù),也可能會被認(rèn)定為工傷的,相關(guān)案例各地也屢見不鮮。當(dāng)然這只是個例,如果單純的在宿舍受傷,即便宿舍由用人單位提供,并且直接進(jìn)行管理,員工非因工作原因受傷,也并不能被認(rèn)定為工傷?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、員人上下班中受傷算不算工傷,具體是怎么規(guī)定的

不一定,要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、在上班的時候發(fā)生交通事故受傷了,算不算工傷

1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的能認(rèn)定為工傷。

2、如果發(fā)生交通事故的時間地點不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受傷的,無論承擔(dān)交通事故的什么責(zé)任,都能認(rèn)定為工傷。

3、但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷 故意犯罪的; 醉酒或者吸毒的; 自殘或者自殺的。

五、在工作時間工作崗位,因工人誤傷而受傷的算不算工傷

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
  
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
  
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
  
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
  
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
  
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
???? 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
  
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
  職工有前款第
(一)項、第
(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第
(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

六、下班時間受傷,算不算工傷

工人有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原由受到意外傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到意外傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原由受到傷害或者發(fā)生意外下落不明的;(六)在上下班路中,受到非本人主要職責(zé)的交通意外或者城市軌道交通、客運輪渡、火車意外傷害的;(七)法律、行政法規(guī)限定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/331556.html

“夏天上班帶水杯受傷算不算工傷 員人上下班中受傷算不算工傷,具體是怎么規(guī)定的” 的相關(guān)文章

工傷鑒定需要哪些材料,工傷認(rèn)定需要哪些資料?

工傷鑒定需要哪些材料,工傷認(rèn)定需要哪些資料?

一、工傷鑒定需要哪些材料,工傷認(rèn)定需要哪些材料 關(guān)于“工傷鑒定需要哪些材料,工傷認(rèn)定需要哪些材料”的相關(guān)解答如下(一)工傷認(rèn)定申請表(二)職工本人身份證明(三)與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出...

農(nóng)民工可以享受工傷待遇嗎?如何享有工傷補助?

農(nóng)民工可以享受工傷待遇嗎?如何享有工傷補助?

一、農(nóng)民工能享受工傷待遇嗎,農(nóng)民工怎么享受工傷待遇 一、農(nóng)民工能享受工傷待遇嗎農(nóng)民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《工傷保險條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益。所以農(nóng)民工可以享受工傷待遇。至于農(nóng)民工如何享受工傷保險待遇,勞動保障部近期出臺的《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通...

工傷認(rèn)定文書的寫作

工傷認(rèn)定文書的寫作

一、工傷認(rèn)定申請表怎么寫,工傷認(rèn)定書如何寫 申請人:陳某,男女,漢族,生于年月日,住.被申請人:公司,法定代表人:,委托代理人有無都可   請求事項:依法認(rèn)定申請人的受傷為工傷事實及理由:公司于年月日聘請申請人陳到該公司從事工作。陳于年月日在工作過程中,因?qū)е玛悾斐缮暾埲岁愂軅?經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治...

非因工死亡如何向仲裁申請原文非因工作死亡如何申請仲裁?

非因工死亡如何向仲裁申請原文非因工作死亡如何申請仲裁?

一、非因工死亡如何向仲裁申請 1、因非因工死亡待遇發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁不需要公證。2、公證是公證機構(gòu)根據(jù)自然人、法人或者其他組織的申請,依照法定程序?qū)γ袷路尚袨椤⒂蟹梢饬x的事實和文書的真實性、合法性予以證明的活動。3、勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請,依法對勞動爭議在事實上...

勞動者在工地受傷的,肋骨骨折4根,怎么跟工地方理賠?

勞動者在工地受傷的,肋骨骨折4根,怎么跟工地方理賠?

一、勞動者在工地受傷的,肋骨骨折4根,怎么跟工地方理賠 自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請,用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請,超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料1、工傷認(rèn)定申請表;2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系...

農(nóng)民工工地受傷,找什么部門解決?

農(nóng)民工工地受傷,找什么部門解決?

一、農(nóng)民工工地受傷,找什么部門解決 農(nóng)民工工地受傷,找社會保險行政部門申請工傷,認(rèn)定為工傷后,若用人單位未依法未勞動者購買工傷保險的,可以要求用人單位支付工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之...