一、工傷出院后多久復(fù)發(fā)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

1、工傷鑒定的條件是治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，存在殘疾和影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)工傷鑒定。

2、工傷鑒定沒(méi)有具體的時(shí)間要求，只要你之前申請(qǐng)了工傷認(rèn)定的，工傷鑒定一般都會(huì)受理，當(dāng)然也不能拖太長(zhǎng)時(shí)間，以至于都無(wú)法鑒定出傷情是否因?yàn)榇舜喂麑?dǎo)致的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

二、工傷后每年因工傷復(fù)發(fā)是可休息多久

1、員工工傷復(fù)發(fā)后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月?？梢赃m當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷員工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

2、員工工傷復(fù)發(fā)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，享有護(hù)理待遇。員工工傷復(fù)發(fā)生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

3、員工工傷復(fù)發(fā)經(jīng)確定需要安裝輔助器具的，有權(quán)安裝輔助器具。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定，工傷員工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條

三、工傷復(fù)發(fā)在什么時(shí)間可以申請(qǐng)，有沒(méi)有法律依據(jù)

律師解答
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
具體來(lái)說(shuō)就是，工傷復(fù)發(fā)，可以享受繼續(xù)工傷醫(yī)療待遇。工傷復(fù)發(fā)因生活需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷復(fù)發(fā)需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
、
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條和第三十三條
規(guī)定的工傷待遇。

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引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條和第三十三條
[1]《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十八條
[1]《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條
[1]《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條和第三十三條

四、工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦，該如何規(guī)定的

工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)是可以申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)定的。實(shí)際上如果工作間的傷害發(fā)生之后需要治療的，可以享受到工傷醫(yī)療待遇，工傷復(fù)發(fā)的員工也是可以享受到工傷醫(yī)療救助的，但是必須要進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定。

五、工傷出院后多久可以找保險(xiǎn)公司報(bào)銷(xiāo)

一、工傷出院后多久由保險(xiǎn)公司報(bào)銷(xiāo)

1.不能準(zhǔn)確估計(jì)時(shí)間。

2.工傷索賠需要按照一定的法律程序，首先由公司向你申報(bào)工傷，待工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后，還要做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)來(lái)計(jì)算。

3.工傷賠償首先要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和傷殘分級(jí)兩個(gè)程序，再進(jìn)入工傷補(bǔ)償階段。
4一般情況下，所需時(shí)間為三個(gè)月至半年，工傷賠償分為兩種
（

1）保留勞動(dòng)關(guān)系，由雇主安排合適的工作，僅可獲得一次性工傷津貼。
（

2）終止勞動(dòng)關(guān)系，可獲得的補(bǔ)償包括一次性工傷補(bǔ)助.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助和一次性醫(yī)療補(bǔ)助三項(xiàng)主要補(bǔ)償。
二、工傷賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)有哪些

1.確定工傷申請(qǐng)需要提供哪些材料
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》.與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料.醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。

2.時(shí)效
員工因工傷事故受傷或被診斷患有職業(yè)病時(shí)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為1年，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)。

3.工傷認(rèn)定的期限為兩個(gè)月
勞保行政部門(mén)自接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)于工傷認(rèn)定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
可了解到，根據(jù)規(guī)定，工傷事故出院后保險(xiǎn)公司如何報(bào)銷(xiāo)，沒(méi)有具體的時(shí)間規(guī)定，工傷理賠需要按照一定的法律程序，先由公司給你申報(bào)工傷認(rèn)定結(jié)果，然后再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

風(fēng)險(xiǎn)提示社保費(fèi)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種，是企業(yè)法定的義務(wù)，也是強(qiáng)制性規(guī)定。公積金是指住房公積金，職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。

六、工傷復(fù)發(fā)能休息多久

看具體情況定。骨折工傷休息多久，具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢(shì)不同的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論。但停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第33條